本文關鍵詞：內退再就業(yè)屬非典型勞動關系

  更多相關文章： 勞動關系 勞動合同 加班工資 勞務關系 合同無效 存在唯一性 十六條 勞動報酬 有償勞動 依附性

【摘要】：正評析本案在審理中出現了三種不同的觀點。第一種觀點認為,王某與物業(yè)公司之間的勞動合同無效。根據《勞動合同法》第二十六條第一款第一項的規(guī)定,王某隱瞞內退職工的身份與物業(yè)公司簽訂勞動合同,該勞動合同當屬無效。根據《勞動合同法》第二十八條的規(guī)定,鑒于王某已經付出的勞動,物業(yè)公司應當支付勞動報酬,即法定節(jié)假日加班工資。第二種觀點認為,雙方形成的是勞務關系。從勞動關系存在唯一性、排他性、人身依附性,
【作者單位】： 江蘇省揚州市人社局;
【關鍵詞】： 勞動關系;勞動合同;加班工資;勞務關系;合同無效;存在唯一性;十六條;勞動報酬;有償勞動;依附性;
【分類號】：D922.5;D920.5
【正文快照】： 評析案例2:本案在審理中出現了三種不同的觀點。種關系的勞動關系屬性,將會造成有實無名的王某系某勞動服務第一種觀點認為,王某與物業(yè)公司之間的狀態(tài)。同時,根據最高法司法解釋三第八條的公司內退職工,公司每月勞動合同無效。根據《勞動合同法》第二十六條規(guī)定,內退人員與新

【相似文獻】

中國期刊全文數據庫 前10條

1 謝良敏;要運用法律手段調整勞動關系[J];工會論壇(山東省工會管理干部學院學報);2002年03期

2 ;上海建立勞動關系聯席會議制度[J];工會博覽;2002年10期

3 聶黨生;企業(yè)勞動關系要建立三方協(xié)調機制[J];工會博覽;2002年22期

4 于冠華;社會主義初級階段勞動關系本質特征與調整機制[J];天津市工會管理干部學院學報;2002年02期

5 童兆穎;;轉型時期我國勞動關系格局新特點[J];工友;2002年05期

6 石美遐;;我國“入世”后的勞動關系走向[J];內部文稿;2002年10期

7 肖振邦;;建立健全協(xié)調勞動關系的機制[J];內部文稿;2002年10期

8 羅家旭;對《試析勞動法的調整對象:勞動關系》的幾點看法[J];中國勞動;2003年12期

9 張劍;此案的勞動關系是否具有連續(xù)性[J];中國勞動;2003年12期

10 李俊霞,曾禮;我國勞動關系的變革與道德基礎的重建[J];桂海論叢;2003年01期

中國重要會議論文全文數據庫 前10條

1 王淼;;中國改革開放以來勞動關系的變遷[A];當代法學論壇（二○一○年第3輯）[C];2010年

2 李曉園;楊穎;;以科學發(fā)展觀構建新型的勞動關系 促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展[A];科學發(fā)展觀與勞動保障問題研究[C];2005年

3 陳詩達;;勞動關系總體穩(wěn)定發(fā)展是主旋律[A];浙江省勞動和社會保障學會勞動關系問題研討會暨2006浙江就業(yè)報告[C];2006年

4 陳詩達;;當前勞動關系的主要矛盾及原因[A];浙江省勞動和社會保障學會勞動關系問題研討會暨2006浙江就業(yè)報告[C];2006年

5 陳詩達;;勞資博弈走向和諧是勞動關系發(fā)展的必然趨勢[A];浙江省勞動和社會保障學會勞動關系問題研討會暨2006浙江就業(yè)報告[C];2006年

6 陳詩達;;市場化進程中的勞動關系變遷[A];浙江省勞動和社會保障學會勞動關系問題研討會暨2006浙江就業(yè)報告[C];2006年

7 陳詩達;;新形勢下勞動關系面臨的挑戰(zhàn)與對策思考[A];浙江省勞動和社會保障學會勞動關系問題研討會暨2006浙江就業(yè)報告[C];2006年

8 王健;;勞動關系和諧是構建和諧社會的基礎——再論勞動保障工作的重要性[A];中國人力資源開發(fā)研究會第九次會員代表大會暨學術研討會論文集[C];2006年

9 寇明婷;李錄堂;;農村勞動關系初探[A];社會科學界第二屆陜西省2008學術年會暨西北農林科技大學經濟管理學院研究生論壇——“新農村建設與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展”專題論文集[C];2008年

10 郭軍;李雪艷;;市場勞動關系演變機理[A];中國人力資源開發(fā)研究會第十次會員代表大會暨學術研討會論文匯編[C];2008年

中國重要報紙全文數據庫 前10條

1 張安順;均衡勞動關系的實現途徑[N];中國勞動保障報;2005年

2 本報記者 劉福生 通訊員 陳靜;地區(qū)創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)”[N];阿克蘇日報;2007年

3 葛筠 儲北平 韓冬明;潛山積極創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)[N];安慶日報;2007年

4 王亞南;以勞動關系和諧促企業(yè)經濟發(fā)展[N];安陽日報;2007年

5 張亞男 馬涇洋;開發(fā)區(qū)建立勞動關系三方協(xié)調機制[N];北方經濟時報;2006年

6 司志通　孫文平 李曉君 記者　建勇;我市舉行省級勞動關系和諧企業(yè)授牌儀式[N];承德日報;2007年

7 李蕾;上海首次發(fā)布勞動關系和諧指數[N];中國改革報;2007年

8 記者 楊海軍 通訊員 駱天榮 韓金嶺;創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)交流會召開[N];昌吉日報;2007年

9 壽愛華;淺談構建和諧的企業(yè)勞動關系[N];中國建材報;2007年

10 張彥寧;建設和諧勞動關系 促進社會和諧發(fā)展[N];中國企業(yè)報;2006年

中國博士學位論文全文數據庫 前10條

1 何勤;北京中小企業(yè)勞動關系評價研究[D];首都經濟貿易大學;2011年

2 高新會;論轉軌時期我國勞動關系的制度變遷[D];暨南大學;2006年

3 龔基云;轉型期中國勞動關系研究[D];南京師范大學;2004年

4 徐景一;和諧社會視域下民營企業(yè)勞動關系協(xié)調機制研究[D];吉林大學;2013年

5 黑啟明;政府規(guī)制的勞動關系理論與策略研究[D];天津師范大學;2005年

6 劉焱白;勞動關系穩(wěn)定之法律調整研究[D];湖南大學;2007年

7 何圣;上海勞動關系綜合評價指標體系構建及應用研究[D];復旦大學;2007年

8 崔馳;現代市場經濟條件下中國合作型勞動關系研究[D];東北師范大學;2011年

9 黃昆;勞動法主體體系研究[D];湖南大學;2008年

10 張翼飛;公司管理人員的勞動法適用問題研究[D];華東政法大學;2012年

中國碩士學位論文全文數據庫 前10條

1 曹雪;雙重勞動關系法律制度探析[D];中國政法大學;2009年

2 趙瑩;論隱蔽勞動關系[D];中國政法大學;2009年

3 歐陽杰;雙重勞動關系法律問題研究[D];西南政法大學;2009年

4 李洪麗;轉型期我國政府的勞動關系干預機制研究[D];西南政法大學;2009年

5 符以昕;雙重勞動關系法律問題探究[D];湖南大學;2009年

6 王穎;雙重勞動關系法律問題研究[D];中國政法大學;2009年

7 唐宏偉;國有企業(yè)和諧穩(wěn)定勞動關系構建中的政府職能研究[D];中南大學;2009年

8 鄭麗娜;雙重勞動關系法律問題研究[D];中國政法大學;2010年

9 趙瑞莉;論非典型勞動關系[D];西北大學;2011年

10 陳剛;河南省通信公司勞動關系改善研究[D];鄭州大學;2005年

，

本文編號：976695