本文關鍵詞：“勞務派遣用工只是補充形式,最好少用或者不用”

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【摘要】：2012年12月28日,全國人大常委會第三十次會議表決通過了關于修改《勞動合同法》的決定。實施5年后的《勞動合同法》首次修改,劍指屢遭社會垢病的勞務派遣用工,這一決定將于2013年7月1日施行。修改后的《勞動合同法》如何落實和維護勞務派遣工的合法權益,本刊記者采訪了云南省總工會法律保障部部長王正鋼。
【關鍵詞】： 勞務派遣 勞動合同法 勞動者 用人單位 替代性 同工同酬 勞動報酬 全國人大常委會 企事業(yè)單位 合法權益
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 記:當前勞務派遣存在的“亂象”有哪些?云南省的情況又如何?王:由于2008年1月1日起生效施行的《中華人民共和國勞動合同法》第五章特別規(guī)定中的第二節(jié)允許企業(yè)使用派遣工,迄今為止全國范圍的用工單位使用派遣工的速度規(guī)模攀升總數(shù)不得而知,沒有一個權威機構、部門確切統(tǒng)計報

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9 記者 黃惠民 實習生 鄒e，

本文編號：869446