本文關(guān)鍵詞：事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系下企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避

  更多相關(guān)文章： 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 法律風(fēng)險(xiǎn) 企業(yè)

【摘要】：由于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系違背了《勞動(dòng)合同法》要求用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的立法宗旨,因此《勞動(dòng)合同法》對(duì)此采取了嚴(yán)厲的否定態(tài)度,加重了用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。
【作者單位】： 天津理工大學(xué)國(guó)際工商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 法律風(fēng)險(xiǎn) 企業(yè)
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 長(zhǎng)期以來,法律意識(shí)淡薄是我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)存在的頑疾。有相當(dāng)一部分勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí),采取“聽之任之”的態(tài)度;而一部分企業(yè)出于利潤(rùn)最大化考慮,也借此不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,以達(dá)到管理方便和規(guī)避“三險(xiǎn)一金”的支付義務(wù)等目的。這樣一來,在企業(yè)與員工之間就

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 鄧江凌;;企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)及其防范[J];理論學(xué)刊;2010年07期

2 金榮標(biāo);葉高;;事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律識(shí)別——基于體系化的研究[J];人民論壇;2011年02期

3 董保華;;和諧勞動(dòng)關(guān)系的思辨[J];上海師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2007年02期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 文川;;農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)、成因及防范對(duì)策研究[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2012年10期

2 陳曉強(qiáng);;和諧勞動(dòng)關(guān)系探析[J];長(zhǎng)白學(xué)刊;2009年03期

3 方豐;徐冬;;金融危機(jī)背景下中國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系的鞏固[J];重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2010年02期

4 李貴卿;陳維政;;合作型勞動(dòng)關(guān)系的理論演進(jìn)及其對(duì)我國(guó)的啟示[J];當(dāng)代財(cái)經(jīng);2008年06期

5 李凌云;;我國(guó)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)高低之爭(zhēng)的理論溯源[J];當(dāng)代法學(xué);2009年04期

6 吳萬群;;對(duì)勞動(dòng)法“傾斜度”的幾點(diǎn)考量[J];阜陽師范學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2010年03期

7 董保華;;我國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究應(yīng)當(dāng)擺脫極端——兼評(píng)劉誠(chéng)《論〈勞動(dòng)合同法〉的理論價(jià)值與現(xiàn)實(shí)意義》[J];法治研究;2011年04期

8 王天玉;;求同存異:勞動(dòng)者的身份認(rèn)定與層級(jí)結(jié)構(gòu)[J];廣東社會(huì)科學(xué);2011年06期

9 譚秋霞;;我國(guó)集體談判制度的不足與完善[J];公民與法(法學(xué)版);2012年02期

10 張炎;;中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略研究[J];科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng);2012年11期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 陳翔;;論勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者分層保護(hù)模式的確立及其應(yīng)用——以強(qiáng)勢(shì)勞動(dòng)者為主要研究對(duì)象[A];當(dāng)代法學(xué)論壇（2008年第1輯）[C];2008年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 劉松珍;調(diào)職權(quán)研究[D];吉林大學(xué);2011年

2 張穎慧;企業(yè)組織變動(dòng)與工作權(quán)保障[D];吉林大學(xué);2012年

3 李凌云;勞動(dòng)權(quán)保障的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)及其發(fā)展趨勢(shì)[D];華東政法大學(xué);2008年

4 吳君槐;利益分享視角下的和諧勞資關(guān)系構(gòu)建研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2008年

5 王天玉;工作權(quán)研究[D];吉林大學(xué);2010年

6 曹滿云;轉(zhuǎn)型期我國(guó)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

7 王東昱;構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系過程中的工會(huì)作用研究[D];東北師范大學(xué);2012年

8 方浩;勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)保護(hù)制度研究[D];浙江大學(xué);2013年

9 崔艷;IT企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系及其和諧目標(biāo)模式研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2013年

10 丁婷;勞動(dòng)合同違約責(zé)任研究[D];武漢大學(xué);2013年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 翟旭丹;演員自雇制度研究[D];華東政法大學(xué);2010年

2 王艷軍;我國(guó)勞務(wù)派遣法律制度的缺陷與完善[D];湘潭大學(xué);2010年

3 張奎;論勞動(dòng)者的損害賠償責(zé)任[D];華東政法大學(xué);2011年

4 楊二衛(wèi);勞動(dòng)者勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)利保護(hù)研究[D];中南大學(xué);2011年

5 劉賽剛;勞動(dòng)合同解除或終止后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度研究[D];中南大學(xué);2011年

6 夏天;勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同制度研究[D];西南政法大學(xué);2011年

7 李修林;公司社會(huì)責(zé)任之法律和市場(chǎng)的作用[D];西南政法大學(xué);2011年

8 王蘭;我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系主體制度的反思及重構(gòu)[D];湘潭大學(xué);2011年

9 韋芳芳;無固定期限勞動(dòng)合同制度研究[D];中南民族大學(xué);2011年

10 劉延順;我國(guó)勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相關(guān)法律問題研究[D];南京師范大學(xué);2011年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 鄧天國(guó);;試論企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制[J];川化;2007年02期

2 盧修敏;懷曉紅;;事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的再認(rèn)識(shí)[J];法律適用;2008年11期

3 王全興;;勞動(dòng)合同立法爭(zhēng)論中需要澄清的幾個(gè)基本問題[J];法學(xué);2006年09期

4 朱暉;;現(xiàn)代企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理探究[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2008年09期

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 豆志旗;鄭麗霞;李智;;企業(yè)國(guó)際貿(mào)易中的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范[J];中國(guó)商貿(mào);2011年20期

2 徐偉;馬志忠;;企業(yè)并購中的法律風(fēng)險(xiǎn)與防范機(jī)制分析[J];山東理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2008年06期

3 奉慧娟;;淺談企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范[J];法制與經(jīng)濟(jì)(中旬刊);2009年10期

4 縱華;;建筑施工企業(yè)勞動(dòng)用工存在的法律風(fēng)險(xiǎn)與防范措施[J];中國(guó)科技信息;2010年24期

5 丁吉博;;企業(yè)并購中的常見法律風(fēng)險(xiǎn)探討[J];企業(yè)導(dǎo)報(bào);2009年04期

6 劉芳雨;;關(guān)注事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系[J];山東勞動(dòng)保障;2000年10期

7 孟亞生;;是承包關(guān)系,還是勞動(dòng)關(guān)系?——南京7名包廚廚師成功索賠巨額加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金[J];人力資源管理;2009年08期

8 張海英;;從企業(yè)視角解讀《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定[J];遼寧省社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào);2008年04期

9 周靜;;郝超然的勞動(dòng)訴訟路[J];工會(huì)博覽(社會(huì)版);2009年06期

10 秦?fù)P;何政泉;;我國(guó)企業(yè)對(duì)外投資法律風(fēng)險(xiǎn)防控研究[J];消費(fèi)導(dǎo)刊;2008年06期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李貴文;;淺談企業(yè)外協(xié)隊(duì)伍的安全生產(chǎn)管理[A];2009’中國(guó)金屬學(xué)會(huì)冶金安全年會(huì)論文集[C];2009年

2 陸鵬娟;楊允;;GM企業(yè)薪酬現(xiàn)狀分析及其對(duì)策研究[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

3 劉杉;李花玲;;論述企業(yè)成本結(jié)構(gòu)與資金結(jié)構(gòu)[A];第七屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2006年中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2006年

4 左東升;李亞軍;;淺談企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育[A];中南片2007年煙草學(xué)術(shù)交流會(huì)論文集[C];2007年

5 丁梅娟;;論競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)與競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)服務(wù)[A];文化大省建設(shè)中的圖書館現(xiàn)代化——浙江省圖書館學(xué)會(huì)第八次學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2001年

6 陳建華;;加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化條件下的內(nèi)部控制[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)2008年學(xué)術(shù)年會(huì)（第十五屆年會(huì)）暨中央在鄂集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理研討會(huì)論文集（下冊(cè)）[C];2008年

7 林原;袁倫渠;;對(duì)中國(guó)企業(yè)年薪制的思考[A];全國(guó)第九屆企業(yè)信息化與工業(yè)工程學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2005年

8 喻劍利;曲波;;虛擬人力資源條件下的企業(yè)職業(yè)生涯管理創(chuàng)新[A];全國(guó)第十屆企業(yè)信息化與工業(yè)工程學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2006年

9 蔣禮;;煤炭企業(yè)人才對(duì)策[A];第七屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2006年中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2006年

10 馬連慶;;充分發(fā)揮職能作用 做好企業(yè)法律工作[A];第七屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2006年中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2006年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 孫悅曉 史正夫;警惕“免填單”法律風(fēng)險(xiǎn)[N];中國(guó)城鄉(xiāng)金融報(bào);2004年

2 白蓮湘 王洪武;民營(yíng)企業(yè)需防范五種法律風(fēng)險(xiǎn)[N];法制日?qǐng)?bào);2004年

3 王振濤;不可忽視的法律風(fēng)險(xiǎn)[N];金融時(shí)報(bào);2003年

4 呂立山;破解中國(guó)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)[N];江蘇經(jīng)濟(jì)報(bào);2005年

5 ;如何避免承包工程墊資的法律風(fēng)險(xiǎn)(一)[N];廣東建設(shè)報(bào);2008年

6 ;企業(yè)防范經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)的六十項(xiàng)提示[N];江蘇法制報(bào);2009年

7 吳學(xué)安;“借錢炒股”須提防法律風(fēng)險(xiǎn)[N];檢察日?qǐng)?bào);2009年

8 本報(bào)特約記者 唐穎;店鋪轉(zhuǎn)讓費(fèi):無法規(guī)避的法律風(fēng)險(xiǎn)?[N];檢察日?qǐng)?bào);2009年

9 高曉霞;稅收籌劃方案別忽視法律風(fēng)險(xiǎn)[N];中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào);2009年

10 本報(bào)記者 張新民;用好法律也能創(chuàng)造大效益[N];中國(guó)石油報(bào);2010年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 徐東升;8—19世紀(jì)初中國(guó)企業(yè)與經(jīng)營(yíng)管理[D];廈門大學(xué);2000年

2 曹洪;轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)研究[D];四川大學(xué);2005年

3 黃善明;企業(yè)勞動(dòng)契約剩余研究[D];四川大學(xué);2005年

4 秦穎;企業(yè)環(huán)境管理的驅(qū)動(dòng)力研究[D];大連理工大學(xué);2006年

5 張挺;區(qū)域品牌的價(jià)值評(píng)估[D];復(fù)旦大學(xué);2006年

6 楊麗偉;供應(yīng)鏈企業(yè)協(xié)同自主創(chuàng)新研究[D];武漢理工大學(xué);2008年

7 劉勝題;國(guó)際銀團(tuán)貸款法律風(fēng)險(xiǎn)分析及控制[D];華東政法學(xué)院;2005年

8 吳宏翔;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的高校組織演化研究[D];復(fù)旦大學(xué);2005年

9 李曉峰;企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)測(cè)度與決策及其預(yù)控研究[D];四川大學(xué);2005年

10 隋麗輝;企業(yè)綠色質(zhì)量管理體系的構(gòu)建與過程控制研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2007年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 周慧玲;企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的治理策略研究[D];鄭州大學(xué);2005年

2 郭曉君;創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織有效性問題研究[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2005年

3 王建南;我國(guó)中小制造業(yè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建[D];武漢大學(xué);2005年

4 谷天野;發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)　實(shí)施綠色營(yíng)銷[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2006年

5 梅冬;中國(guó)聯(lián)通集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略研究[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2006年

6 屈明佼;現(xiàn)代企業(yè)品牌發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2005年

7 李文奇;大港南部公司績(jī)效評(píng)估體系研究[D];西南石油學(xué)院;2005年

8 楊曉林;YCT公司有效激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建研究[D];武漢大學(xué);2004年

9 姜貴姣;我國(guó)企業(yè)在反就業(yè)歧視中的社會(huì)責(zé)任研究[D];武漢科技大學(xué);2007年

10 鄒曦?zé)?民勇集團(tuán)稅收籌劃研究[D];大連理工大學(xué);2008年

，

本文編號(hào)：745044