本文關鍵詞：電力企業(yè)人力資源勞動合同管理研究

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【摘要】：改革開放以來,隨著我國市場化的不斷深入,電力企業(yè)在人力資源勞動合同管理上面對著許多新問題。本文通過對《勞動合同法》實施后電力企業(yè)勞動合同管理現狀進行分析,提出通過法制化、科學化、規(guī)范化的勞動合同管理,完善電力企業(yè)人力資源管理,促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
【作者單位】： 國網天津市電力公司客戶服務中心;
【關鍵詞】： 電力企業(yè) 勞動合同管理 問題 對策
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 一、人力資源勞動合同管理對電力企業(yè)的重要性人力資源是企業(yè)的重要資源之一,是企業(yè)生存的保障,對企業(yè)發(fā)展起決定性作用。如何有效地招攬、儲備高素質的人才,打造一支優(yōu)秀的人才隊伍是任何企業(yè)都需要面對和解決的問題。在競爭激烈的市場競爭環(huán)境下,法制化、科學化、規(guī)范化的勞

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