本文關(guān)鍵詞：勞動合同繼續(xù)履行之再議——《勞動合同法》第48條之重構(gòu)

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【摘要】：《勞動合同法》第四十八條本欲傾斜保護(hù)勞動者,即當(dāng)用人單位違法解除其與勞動者之間的勞動合同時,勞動者要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同的權(quán)利優(yōu)先,然而該項優(yōu)先的權(quán)利會面臨諸多實際困難,導(dǎo)致違法解除勞動合同時勞動者"繼續(xù)履行"優(yōu)先的立法目的落空,立法理想與現(xiàn)實實踐脫節(jié),《勞動合同法》第四十八條之重構(gòu)就顯得尤為必要。
【作者單位】： 貴州大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動合同法 勞動合同 繼續(xù)履行
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 案情簡介:王某進(jìn)入某公司,從事財務(wù)工作,因表現(xiàn)出色,后被公司任命為財務(wù)負(fù)責(zé)人,并與公司簽訂了無固定期限的勞動合同,但不久公司以王某履行財務(wù)部的管理職責(zé)不得力、財務(wù)部管理混亂之故解除了與王某的勞動合同。對解除勞動合同不服的王某隨后向當(dāng)?shù)刂俨梦暾垊趧又俨?請求確

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