本文關(guān)鍵詞：我國勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的完善

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【摘要】：我國勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度與勞動(dòng)合同的終止、解除制度緊密相關(guān),其直接關(guān)系到勞動(dòng)者的合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。在《勞動(dòng)合同法》制定之時(shí),立法者就已考慮到勞動(dòng)者相較于用人單位而言,始終處于弱勢(shì)的地位,因而制定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度,旨在最大限度的維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。然而,從我國的立法現(xiàn)狀來看,我國《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)還不夠明確,給司法實(shí)際操作帶來巨大困難,本文通過分析立法現(xiàn)狀的不完善,并針對(duì)其不完善的地方提出立法構(gòu)想,旨在促進(jìn)我國勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的盡快完善。
【作者單位】： 寧夏鹽池縣人力資源和社會(huì)保障局;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同 勞動(dòng)者 用人單位 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 可以從宏觀和微觀兩方面解讀經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的含義和實(shí)際,宏觀解讀認(rèn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是受雇用的勞動(dòng)者依照國家勞動(dòng)法從雇傭單位獲得的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助,包括失業(yè)金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等。微觀解讀認(rèn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法律規(guī)定下,雇用單位的義務(wù)和受雇傭者的權(quán)利,這種解讀的典型代表有:(1)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

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