本文關(guān)鍵詞：不拿約定當(dāng)回事,當(dāng)心任性食苦果，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：正任何法律都是一把雙刃劍。《勞動合同法》在充分保護(hù)勞動者權(quán)益的同時,也對其違約做出懲罰性規(guī)定。然而,一些勞動者卻疏于了解和掌握,更有任性者不拿法律與合同約定當(dāng)回事,結(jié)果只能自食苦果!一、違反競業(yè)限制約定,退還+賠償【案例】程秋利系某礦業(yè)公司技術(shù)員兼下屬分公司的副經(jīng)理。2011年3月與公司續(xù)簽5年期勞動合同。并于2012年1月5日與公司簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》約定:"乙方在甲方任職期間,以及在雙方解除或者終止勞動合同后,乙方不得到與甲方
【關(guān)鍵詞】： 競業(yè)限制;勞動合同;勞動者權(quán)益;懲罰性;服務(wù)期;雙刃;下屬員工;賠償損失;勞動關(guān)系;勞動爭議案件;
【分類號】：D922.52;D920.5
【正文快照】： 一、違反競業(yè)限制約定,退還+賠償【案例】程秋利系某礦業(yè)公司技術(shù)員兼下屬分公司的副經(jīng)理。2011年3月與公司續(xù)簽5年期勞動合同。并于2012年1月5日與公司簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》約定:“乙方在甲方任職期間,以及在雙方解除或者終止勞動合同后,乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)

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