我國(guó)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題及對(duì)策
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【摘要】:《勞動(dòng)合同法》作為我國(guó)規(guī)范勞動(dòng)法律關(guān)系的基本法律,對(duì)明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系起到重要作用。但在實(shí)施過(guò)程中,"平等自愿、協(xié)商一致"的原則很難真正實(shí)現(xiàn),勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害時(shí)救濟(jì)途徑難以見(jiàn)效,勞動(dòng)合同制度的實(shí)施不夠規(guī)范。解決這些問(wèn)題的對(duì)策是:加大宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》的力度,增強(qiáng)守法意識(shí)和履約意識(shí);實(shí)行舉證責(zé)任倒置原則;強(qiáng)化集體談判和集體合同以及對(duì)弱勢(shì)群體的保護(hù);建立直屬中央的勞動(dòng)監(jiān)察組織,實(shí)行定期巡查和不定期抽查;完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制;并對(duì)法律中其他不完善的地方進(jìn)行補(bǔ)充和修改。
【作者單位】: 肇慶工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 《勞動(dòng)合同法》 實(shí)施 問(wèn)題 對(duì)策
【分類號(hào)】:D922.52
【正文快照】: 一、《勞動(dòng)合同法》的立法背景探析要深入了解我國(guó)《勞動(dòng)合同法》在實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題,就要清楚其立法背景。從1980年開(kāi)始,我國(guó)一些地方就試行勞動(dòng)合同制。1986年10月《國(guó)務(wù)院關(guān)于發(fā)布改革勞動(dòng)制度四個(gè)規(guī)定的通知》明確規(guī)定改革用工制度,擴(kuò)大企業(yè)用工自主權(quán),作為國(guó)營(yíng)企業(yè)
【共引文獻(xiàn)】
中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條
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【相似文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
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中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條
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本文關(guān)鍵詞:我國(guó)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題及對(duì)策,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
本文編號(hào):350557
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