<正>小保:我與一家公司的勞動合同中對月工資的金額有明確的約定,但該合同只有一份且交由公司保管。實際操作中,公司對我的實發(fā)工資一減再減,甚至還聲稱勞動合同中賦予其對應的權利。面對我的質疑,公司又拒不交出勞動合同印證。請問:如果我就此與公司引發(fā)訴訟,能否要求法院責令公司交出勞動合同? 

【文章來源】：就業(yè)與保障. 2020,(13)

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