《勞動合同法》的制定和實施,其目的旨在改善勞動者的福利狀況,這一目的的實現(xiàn)必然有賴于對勞動合同法立法目的以及勞動博弈機(jī)制的選擇等基本問題的澄清。因此發(fā)揮勞動合同法應(yīng)有的作用,改善勞動力市場的博弈狀況是立法完善的重要指標(biāo)。 

【文章來源】：法制與經(jīng)濟(jì)(下旬刊). 2009,(01)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、勞動合同法的作用及其博弈機(jī)制選擇
二、勞動立法中的博弈機(jī)制及其實現(xiàn)
    1. 決定勞動者福利水平的立法因素
    2. 工會立法在勞動博弈中的地位與作用
    3. 勞動立法中的政府定位
三、勞動合同法中博弈機(jī)制的完善


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]勞動合同法背景下的勞資平衡[J]. 敖妙.  唯實. 2012(03)
[2]試論我國二倍工資罰則的不足與完善[J]. 涂富秀.  溫州大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版). 2011(01)
[3]勞動合同法下企業(yè)制度差異對員工的分流機(jī)理及企業(yè)簽訂合同的臨界值研究[J]. 崔曉麗,孫紹榮.  管理評論. 2010(04)
[4]法經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下的新勞動合同法探析[J]. 時秋.  才智. 2009(22)

碩士論文
[1]我國勞動合同法的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[D]. 王思思.吉林大學(xué) 2011
[2]關(guān)于企業(yè)規(guī)避無固定期限勞動合同問題的案例分析[D]. 付雷.蘭州大學(xué) 2010



本文編號：3089524