【摘要】：正針對目前勞動力市場中存在的勞務派遣使用量過大、勞務派遣單位經營管理不規(guī)范、被派遣勞動者同工不同酬等現象,實施了5年的《勞動合同法》迎來了首次修訂,并將矛頭直指勞務派遣制度。從修正案的內容來看,此次修改的主要目的在于使勞務派遣回歸到勞動用工補充形式的位置上,把派遣用工數量控制在合理范圍內。
[Abstract]:In view of the excessive use of labor dispatch in the labor market at present, the irregular management of labor dispatch units and the unequal remuneration of dispatched workers, the Labor contract Law of 5 years has been revised for the first time. And direct the spearhead of labor dispatch system. From the content of the amendment, the main purpose of the amendment is to make the labor dispatch return to the position of labor supplement, and to control the number of dispatched workers within a reasonable range.
【作者單位】： 北京市策略律師事務所;
【分類號】：D922.5

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