【摘要】：勞務(wù)派遣用工形式最早出現(xiàn)在我國改革開放的初期,伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐步完善,勞務(wù)派遣作為一種全新的用人模式,逐漸步入了人們的生活。勞務(wù)派遣能有效的降低企業(yè)成本,減少勞動(dòng)糾紛等,但是它也有一定的弊端和不足,可能影響企業(yè)員工之間的關(guān)系,企業(yè)內(nèi)部機(jī)密會(huì)被泄露的風(fēng)險(xiǎn)等,只有取其所長、補(bǔ)其所短,才能使勞務(wù)派遣有更大的發(fā)展。而勞動(dòng)合同法中對勞務(wù)派遣的制定,使得它有一定的法律依據(jù),只有這樣勞務(wù)派遣才能逐步的完善,使得我國的勞動(dòng)力市場更加的穩(wěn)定和成熟。
[Abstract]:The form of labor dispatch first appeared in the early stage of China's reform and opening up, with the gradual improvement of the market economy, labor dispatch, as a new mode of employment, gradually entered the life of people. Labor dispatch can effectively reduce enterprise costs and labor disputes, but it also has certain drawbacks and shortcomings, which may affect the relationship between employees, the risk of internal secrets being leaked, and so on. Make up for its short-term, can make labor dispatch have greater development. The formulation of labor dispatch in the labor contract law makes it have a certain legal basis. Only in this way can the labor dispatch be perfected step by step and the labor market of our country become more stable and mature.
【作者單位】： 天津市第一中心醫(yī)院醫(yī)保科;
【分類號(hào)】：D922.5

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前4條

1 朱可;;關(guān)于我國事業(yè)單位“同工同酬”問題的探討[J];中國-東盟博覽;2013年10期

2 孫靜堯;;企業(yè)在勞務(wù)派遣工作中的問題和措施[J];淮海文匯;2013年03期

3 林致一;;為勞務(wù)派遣工打開入會(huì)之門[J];改革與開放;2013年08期

4 樊華;;淺析當(dāng)前勞務(wù)派遣制度實(shí)施過程中存在的問題及應(yīng)對方法[J];中國水運(yùn)(下半月);2011年08期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前4條

1 鄭璐璐;;我國企業(yè)勞務(wù)派遣的現(xiàn)狀及相應(yīng)對策[J];中國城鄉(xiāng)企業(yè)衛(wèi)生;2016年09期

2 劉冶;;勞動(dòng)合同法視角下勞務(wù)派遣探析[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息;2015年14期

3 郎麗;;勞務(wù)派遣用工制度現(xiàn)狀及問題研究——以哈爾濱為例[J];邊疆經(jīng)濟(jì)與文化;2015年04期

4 葉妮;;關(guān)于勞務(wù)派遣優(yōu)化事業(yè)單位資源分析[J];人力資源管理;2015年03期

【二級參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前8條

1 王全興;楊浩楠;;試論勞務(wù)派遣中的同工同酬——兼評2012年《勞動(dòng)合同法修正案》[J];蘇州大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2013年03期

2 高蕾;文旭東;;穩(wěn)步推進(jìn)派遣工入會(huì) 扎實(shí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系[J];科技致富向?qū)?2012年12期

3 孫向南;;勞務(wù)派遣企業(yè)建會(huì)、勞務(wù)派遣工入會(huì)集中行動(dòng)初見成效[J];中國工運(yùn);2011年12期

4 馮彥君;;同工同酬原則的困惑與反思[J];法商研究;2011年02期

5 王竹君;梁旭;;穩(wěn)妥解決勞務(wù)派遣工的入會(huì)問題[J];中國工運(yùn);2011年02期

6 胡玉浪;;論同工同酬權(quán)的法律保護(hù)[J];河南省政法管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2008年06期

7 鞏麗霞;;關(guān)于勞動(dòng)法中“同工同酬”的探討[J];理論界;2006年07期

8 馬宇撐;論“同工同酬”[J];四川大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);1980年04期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 ;拿什么拯救你,派遣工[J];人力資源;2014年01期

2 侯寧;;派遣工,你的心情現(xiàn)在好嗎[J];人力資源;2006年15期

3 薛孝東;;勞動(dòng)力派遣工最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何確定[J];中國人力資源開發(fā);2006年11期

4 周舟;邰曉安;;“勞動(dòng)派遣工同工不同酬”亟待解決[J];中國人大;2011年05期

5 王景龍;;解析系列侵權(quán)案 助派遣工維權(quán)[J];農(nóng)民文摘;2012年06期

6 ;派遣工的心聲[J];工友;2013年04期

7 王薔;;派遣工權(quán)利莫忽視[J];農(nóng)民文摘;2010年04期

8 孫欣;;13名員工告聯(lián)通——聯(lián)通變臉,合同工成為派遣工[J];法律與生活;2010年15期

9 孫泠;;被隱形的6000萬[J];IT經(jīng)理世界;2011年21期

10 青陽;;被派遣職工說:“他就是想把我們都拖沒了”[J];當(dāng)代工人;2014年04期

相關(guān)會(huì)議論文 前1條

1 崔金民;韓太明;;對打造優(yōu)強(qiáng)派遣工隊(duì)伍的思考[A];第七屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2006年中國煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2006年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 郭學(xué)棟;焦家增設(shè)“優(yōu)秀派遣工”獎(jiǎng)[N];中國黃金報(bào);2012年

2 記者 張紅兵 通訊員 許慶濤;小心空白合同讓你變成派遣工[N];法制日報(bào);2013年

3 本報(bào)記者 王曉菲;派遣工的隱憂：何去何從？[N];濟(jì)南日報(bào);2013年

4 本報(bào)記者 吳鐸思;派遣工：渴望“家的感覺”[N];工人日報(bào);2008年

5 江蘇海門電信分公司員工 陶旭雄;派遣制員工管理現(xiàn)狀思考[N];人民郵電;2011年

6 本報(bào)記者 趙妍;山東移動(dòng)讓派遣工看到希望[N];通信產(chǎn)業(yè)報(bào);2011年

7 本報(bào)記者 王曉慧;大量派遣工面臨辭退[N];華夏時(shí)報(bào);2013年

8 趙劍影 整理;單位中途將我轉(zhuǎn)為派遣工怎么辦？[N];工人日報(bào);2013年

9 記者 鄭莉 張銳;同工不同酬阻礙派遣工體面勞動(dòng)[N];工人日報(bào);2013年

10 本報(bào)記者 李嵐;中行5.8萬“派遣工”全員變身[N];金融時(shí)報(bào);2014年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前5條

1 曹昊;勞務(wù)派遣同工同酬的立法完善[D];蘭州大學(xué);2015年

2 李蜀梅;勞務(wù)派遣法律問題研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2015年

3 吳曉s，

本文編號(hào)：2277730