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論和諧勞動關系建立對企業(yè)人力資源管理的調整

發(fā)布時間:2018-06-12 22:28

  本文選題:勞動關系 + 和諧; 參考:《企業(yè)導報》2016年05期


【摘要】:和諧社會是我國社會發(fā)展的必然趨勢,而和諧勞動關系是和諧社會構建的一個重要組成部分。是社會主義和諧社會公平、正義理念的重要體現(xiàn)。在當前,隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟體制的改革,和諧勞動關系這一理念再次受到重視,它在與企業(yè)人力資源管理具有非常重要的影響。本文就和諧勞動關系建立對企業(yè)人力資源管理的調整這一問題做深入探討。
[Abstract]:Harmonious society is the inevitable trend of social development in our country, and harmonious labor relationship is an important part of harmonious society construction. Is the socialist harmonious society fair, the justice idea important embodiment. At present, with the development of society and the reform of economic system, the concept of harmonious labor relations is paid more attention again, and it has a very important influence on the human resource management of enterprises. This paper makes a deep discussion on the adjustment of enterprise human resource management by establishing harmonious labor relations.
【作者單位】: 江蘇省交通工程集團有限公司鎮(zhèn)江分公司;
【分類號】:F272.92;F249.26

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本文編號:2011301

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