淺析勞動(dòng)合同法對(duì)外商投資企業(yè)的影響
發(fā)布時(shí)間:2018-05-24 20:01
本文選題:外商投資企業(yè) + 勞動(dòng)合同法; 參考:《法制博覽》2015年36期
【摘要】:外商投資企業(yè)應(yīng)正確對(duì)待勞動(dòng)合同法,保障勞動(dòng)者權(quán)益并承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任,在追求商業(yè)利益的同時(shí),亦能在一定程度與范圍內(nèi)兼顧雇員的基本權(quán)益。
[Abstract]:Foreign-funded enterprises should treat labor contract law correctly, protect workers' rights and interests and assume necessary social responsibility, while pursuing commercial interests, they can also give consideration to the basic rights and interests of employees to a certain extent and scope.
【作者單位】: 中央民族大學(xué)法學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】:D922.52
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 李華峰;;新《勞動(dòng)合同法》有哪些變化?[J];當(dāng)代經(jīng)理人;2007年12期
2 董瑞豐;;勞動(dòng)合同法要除“灰幕”[J];w,
本文編號(hào):1930359
本文鏈接:http://www.sikaile.net/falvlunwen/hetongqiyue/1930359.html
最近更新
教材專(zhuān)著