本文選題：勞動(dòng)合同法　切入點(diǎn)：勞動(dòng)者就業(yè)　出處：《宏觀經(jīng)濟(jì)研究》2009年01期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正2008年1月1日開(kāi)始實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》自立法之初就一直充滿著爭(zhēng)論。尤其是在現(xiàn)實(shí)環(huán)境下,《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施究竟會(huì)對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者帶來(lái)什么影響,在實(shí)施
[Abstract]:At the beginning of the "Labor contract Law", which was put into effect in January 1st 2008, there has always been a lot of controversy. Especially in the real environment, what effect will the implementation of the Labor contract Law bring to enterprises and workers, and in the implementation of the law?
【作者單位】： 國(guó)家發(fā)展改革委社會(huì)所;
【分類號(hào)】：D922.52;F249.27

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2 陳悅;鐘芳冰;秦堅(jiān)貴;;關(guān)于勞動(dòng)合同法的思考[J];市場(chǎng)周刊(理論研究);2010年02期

3 張金華;;淺談《勞動(dòng)合同法》對(duì)中小企業(yè)人力資源管理的影響[J];經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊;2010年10期

4 吳，

本文編號(hào)：1582818