本文關(guān)鍵詞： 格式合同 不公平格式條款 行政規(guī)制　出處：《西南政法大學(xué)》2013年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國格式合同所占的比重越來越大，在日常生活中，我們經(jīng)常都會接觸各種各樣的格式合同，格式合同具有方便快捷的特點，因此日益占據(jù)了我們的生活。但是格式合同有其固有的不足之處，它是對傳統(tǒng)契約自由的侵犯，特別是近年來，由于使用格式合同而侵犯消費者權(quán)益的事件越來越多。因此我們應(yīng)當(dāng)思考如何更好的對格式合同進行規(guī)制，現(xiàn)在主要有立法規(guī)制、司法規(guī)制、行政規(guī)制三種規(guī)制方式，而立法規(guī)制和司法規(guī)制都存在一些固有的缺陷，所以本文主要圍繞行政規(guī)制來進行闡釋。本文采用通過分析我國的行政規(guī)制現(xiàn)狀以及國外關(guān)于格式合同行政規(guī)制的模式，最后提出對格式合同進行行政規(guī)制的建設(shè)性意見，本文除引言和結(jié)語以外，共分為五個部分： 第一部分為格式合同的概況部分。首先是對格式合同的定義作了一個簡略的介紹。格式合同是指合同提供方為了重復(fù)使用而擬定的并且不允許合同接收方進行協(xié)商修改的，針對任意的第三人使用的合同。然后介紹格式合同最主要的幾個特點。然后分析我國格式合同的立法現(xiàn)狀，這里面主要是指出格式合同立法的主要問題，包括立法體例及法律內(nèi)容上的。最后對格式合同的利弊進行分析以便更好的進行規(guī)制。 第二部分為我國格式合同行政規(guī)制目前的狀況、出現(xiàn)的問題以及規(guī)制的必要性。目前我國對于它的在行政方面的規(guī)定在法律上只有《合同法》第127條有一些表述，但是法律描述的不夠清晰，缺乏一些具體的規(guī)定，并且僅通過工商行政管理部門對格式合同進行行政規(guī)制無論是在人力物力資源上還是在實施效果、調(diào)控的力度上都是不夠的。所以我們應(yīng)當(dāng)在行政規(guī)制時進行一些具體的細(xì)化，建立專門的機構(gòu)對格式合同進行行政規(guī)制，并且對在法律法規(guī)上賦予這些機構(gòu)具體的職權(quán)，這樣他們在執(zhí)法過程中才能做到有力執(zhí)法。行政規(guī)制有自己的優(yōu)勢，它能夠彌補立法和司法規(guī)制的不足，因此，本文對行政規(guī)制進行研究是很有必要的。 第三部分為外國及臺灣地區(qū)對格式合同的行政規(guī)制。我國對格式合同進行行政規(guī)制起步比較晚，所以應(yīng)當(dāng)借鑒其他國家有益的經(jīng)驗。本部分主要是介紹歐盟、美國、日本、韓國以及我國臺灣地區(qū)對格式合同行政規(guī)制的做法。其中歐盟作為比較早開始重視格式合同的規(guī)制的地區(qū)，它有確定的行政機關(guān)進行格式合同的規(guī)制，有調(diào)查權(quán)、協(xié)商指導(dǎo)權(quán)與發(fā)布命令的權(quán)利。對于美國和日本主要是采取舉例的方式來解釋行政規(guī)制的具體內(nèi)容。對于韓國主要介紹其行政規(guī)制具體的制度和措施。對于臺灣地區(qū)分行政調(diào)查、行政指導(dǎo)、行政處分、行政命令四個方面來進行介紹。 第四部分為行政規(guī)制的界限。在契約自由的民法傳統(tǒng)之下，，對于格式合同進行行政規(guī)制本身是對于這一傳統(tǒng)的挑戰(zhàn)，也是行政權(quán)力介入私法領(lǐng)域的一個表現(xiàn)，所以在這個過程中怎樣更好對行政權(quán)力進行規(guī)制是一個很重要的問題。所以，本部分主要對于行政規(guī)制的界限進行簡單的說明。從比例原則、法律保留及授權(quán)明確性原則這兩個基本原則來進行說明，旨在對格式合同進行行政規(guī)制的行為建立一個適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。 第五部分為對我國格式合同行政規(guī)制的建議。這部分也是本文的主體部分，通過分析上述國外的相關(guān)理論和實踐經(jīng)驗并結(jié)合我國的現(xiàn)狀，綜合各個方面的理論成果提出這部分建議。一是完善行政立法、改革政府規(guī)制格式合同的行為。這部分主要是從行政規(guī)制的基礎(chǔ)行政立法說起，只有存在完善的立法，以后的執(zhí)法過程才能夠得到保障。而政府規(guī)制格式合同的行為也存在一些問題，我們必須進行改變。二是對于預(yù)防性機制的建立。俗話說防范于未然，事前解決總比事后救濟來得要好得多。主要從機構(gòu)設(shè)置、合同內(nèi)容、具體制度這幾個方面對預(yù)防性機制的建立進行說明。三是格式合同制定的程序機制。程序公正是實現(xiàn)實體公正的表現(xiàn)，因此格式合同制定的程序是否科學(xué)合理就關(guān)系重大，主要從幾個重要的程序說起對格式合同制定的程序機制做一個完整的說明。四是對格式合同的行政處罰機制。沒有懲罰的制度不能得到很好的執(zhí)行，現(xiàn)今不公平的格式合同越來越多的一個重要原因也是我國缺乏一定的處罰機制，因此，我國應(yīng)當(dāng)細(xì)化處罰標(biāo)準(zhǔn)并且遵循重罰的原則，以此來杜絕企業(yè)的僥幸心理。
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【學(xué)位授予單位】：西南政法大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：D923.6

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1555927