本文關(guān)鍵詞： 勞動(dòng)合同法 油田企業(yè) 勞務(wù)派遣 業(yè)務(wù)外包 人工成本 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 勞務(wù)用工 用工形式 規(guī)章制度 規(guī)范管理　出處：《中國人力資源開發(fā)》2008年01期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正《勞動(dòng)合同法》將于2008年1月1日起實(shí)施。在新的法律條件下,如何調(diào)整勞動(dòng)用工形式、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),合理控制人工成本,是國有能源型企業(yè)人力資源管理部門面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。一、油田企業(yè)勞動(dòng)用工現(xiàn)狀目前,大多數(shù)油田的勞動(dòng)用工形式和管理模式基本相同。油田企業(yè)的用工形式呈多樣化,除了和油田簽訂勞動(dòng)合同
[Abstract]:Under the new legal conditions , how to adjust the form of labor employment , regulate the labor relations , avoid the risk of employment , and reasonably control the labor cost are the serious challenges faced by the human resources management department of the state - owned energy enterprise .

【作者單位】：
【分類號(hào)】：F426.22;D922.52

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