本文關(guān)鍵詞：《勞動(dòng)合同法》和集體談判權(quán)的理論基礎(chǔ)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

2014年第3期 中山大學(xué)學(xué)報(bào) 社會(huì)科學(xué)版 No．32014 第 54卷 JOURNALOFSUNYAT―SENUNIVERSITY Vo1．54 總249期 SOCIALSCIENCEEDITION GeneralNo．249 《勞動(dòng)合同法》和集體談判權(quán)的理論基礎(chǔ)水 朱 富 強(qiáng) 摘 要：限制 自由的關(guān)鍵是權(quán)力集中，這不僅體現(xiàn)在政治權(quán)力的集 中，也體現(xiàn)在金錢權(quán)力的集中。同時(shí)， 兩類權(quán)力集中的成因和特性是不同的：政治權(quán)力的集中主要依靠組織力量，提防其集中就要求組織的分立和 多元；金錢權(quán)力的集中主要依賴交換機(jī)制，提防其集中就要求交換機(jī)制的公正和合理。相應(yīng)地，一個(gè) 良善社會(huì) 的基本特征就在于：一是政治 自由主義，防止政治寡頭鐵律所導(dǎo)致的個(gè)人權(quán)利受損 ；二是經(jīng)濟(jì)民生主義 ，，防止 市場(chǎng)馬太效應(yīng)造成的財(cái)產(chǎn)權(quán)利過分集中。正是在市場(chǎng)機(jī)制的馬太效應(yīng)作用下，財(cái)產(chǎn)權(quán)利以及相應(yīng)的金錢權(quán)力 會(huì)不斷集中，這不僅會(huì)妨礙人們的真正 自由，而且還會(huì)不斷拉大社會(huì)收人差距。因此，要解決這些問題 ，就必 須壯大勞工階層的權(quán)力，而這為 《勞動(dòng)合同法》和集體談判工資制的施行奠定了理論基礎(chǔ)：《勞動(dòng)合同法》通過 引入第三方力量來輔助弱者和抑制強(qiáng)者，集體談判權(quán)則賦予弱者以聯(lián)合力量抗衡強(qiáng)者。一些經(jīng)濟(jì)學(xué)人之所以 批判 《勞動(dòng)合同法》和集體談判工資制 ，則在于他們受制于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)流行教材的 “傳統(tǒng)智慧”。 關(guān)鍵詞：《勞動(dòng)合同法》；集體談判權(quán) ；金錢權(quán)力；個(gè)人權(quán)利 ；財(cái)產(chǎn)權(quán)利 中圖分類號(hào)：F047／F244 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1000―9639 2014 03―0198―11

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