本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)爭(zhēng)議二倍工資案件適用法律問(wèn)題研究

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【摘要】：正司法實(shí)踐中對(duì)勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例中關(guān)于用人單位未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資的規(guī)定在理解及法律適用上存在眾多爭(zhēng)議。為厘清相關(guān)問(wèn)題,正確適用法律,本文在對(duì)四百余件涉二倍工資案件進(jìn)行歸納、總結(jié)的基礎(chǔ)上,對(duì)相關(guān)突出問(wèn)題進(jìn)行分析研究,闡述認(rèn)識(shí),提出相應(yīng)對(duì)策與建議。一、涉及二倍工資的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理基本情況
【作者單位】： 人民法院報(bào)社;北京市第一中級(jí)人民法院;北京市海淀區(qū)人民法院;
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 司法實(shí)踐中對(duì)勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例中關(guān)于用人單位未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資的規(guī)定在理解及法律適用上存在眾多爭(zhēng)議。為厘清相關(guān)問(wèn)題,正確適用法律,本文在對(duì)四百余件涉二倍工資案件進(jìn)行歸納、總結(jié)的基礎(chǔ)上,對(duì)相關(guān)突出問(wèn)題進(jìn)行分析研究,闡述認(rèn)

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本文編號(hào)：1185458