本文關(guān)鍵詞：論我國(guó)勞動(dòng)合同違約金制度的立法完善

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【摘要】：在《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)之前,各地方紛紛出臺(tái)了關(guān)于勞動(dòng)合同違約金的立法,用工單位為了自身的利益實(shí)現(xiàn)最大化,往往制定出一些苛刻的制度�！秳趧�(dòng)合同法》的出臺(tái),做出限制違約金的立法選擇,將違約金的適用嚴(yán)格限制在服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制約定中,這有其合理之處,但是仍存在不足。
【作者單位】： 延邊大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同 違約金 立法
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 一、勞動(dòng)合同違約金制度分析(一)勞動(dòng)合同違約金的概念違約金是一方當(dāng)事人違反勞動(dòng)合同給另一方當(dāng)事人造成損失時(shí),勞動(dòng)合同中寫進(jìn)了符合法律的違約金條款,那么一方當(dāng)事人違約后就要按照勞動(dòng)合同之規(guī)定給予另一方約定給付的違約金。它是充分維護(hù)受害人的利益的一種方式,違約行

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1069494