本文關(guān)鍵詞：跨國勞動法的興起:概念、方法與展望

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【摘要】：傳統(tǒng)上勞動法主要是一個國內(nèi)性質(zhì)的法律部門,勞動法背后隱含的運(yùn)行架構(gòu)是主權(quán)國家。全球化條件下,傳統(tǒng)勞動法制度不敷所用,越來越多的勞工保護(hù)問題發(fā)生在傳統(tǒng)勞動法法域之外,或者發(fā)生在主權(quán)國家管轄外的機(jī)構(gòu)和場所。在此背景下,本文強(qiáng)調(diào)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)跨國勞動法的研究,以一種積極的姿態(tài)回應(yīng)全球化條件下的勞工保護(hù)和社會正義問題�？鐕鴦趧臃ǖ纳珊妥涕L,恰恰是在主權(quán)國家管轄之外,或在傳統(tǒng)的勞動法領(lǐng)域之外,亦或在傳統(tǒng)的勞工保護(hù)機(jī)構(gòu)和體制之外。跨國勞動法并非是簡單地將國內(nèi)勞動法或者國際勞動法的適用范圍擴(kuò)展到跨國空間,而是在跨國領(lǐng)域之中建立自成一體的勞工保護(hù)實(shí)體規(guī)則、程序規(guī)則和機(jī)構(gòu)制度�？鐕鴦趧臃ǖ难芯�,一方面拓展了勞動法學(xué)科的研究領(lǐng)域、強(qiáng)化了話語權(quán),另外一方面也要求加強(qiáng)勞動法學(xué)科的國際面向,加強(qiáng)勞動法與國際公法、國際組織法、國際經(jīng)濟(jì)法、對外關(guān)系法、國際關(guān)系等學(xué)科的交叉合作與研究。
【作者單位】： 北京大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 跨國勞動法 國際勞動法 國際勞工標(biāo)準(zhǔn) 主權(quán) 法律多元主義
【基金】：國家社科基金項(xiàng)目“全球化背景下國際勞工組織及其勞動立法與中國勞動法治的完善研究”(項(xiàng)目編號:15BFX133)的階段性研究成果
【分類號】：D998.2
【正文快照】： 引言:全球化條件下的勞工保護(hù) 進(jìn)人二十一世紀(jì)以來,全球化繼續(xù)向縱深發(fā)展,日益成為思考和應(yīng)對諸多政治、經(jīng)濟(jì)、社會問題的大背景。全球化不僅僅加深了世界各國在經(jīng)濟(jì)政治上的相互依賴程度,同時也加深了環(huán)境、貿(mào)易、勞工、人權(quán)等各個不同社會領(lǐng)域之間的關(guān)聯(lián)程度。全球化還在一，

本文編號：782253