勞工結(jié)社權(quán)是勞動者享有的基本權(quán)利。在勞資關(guān)系中,勞動者個人力量非常有限,相對于雇主而言處于絕對的弱勢。他們只有行使勞工結(jié)社權(quán)團(tuán)結(jié)起來,才能更好地維護(hù)自身合法權(quán)益,以謀求經(jīng)濟(jì)和政治地位的改善。勞工是社會財富的基本創(chuàng)造者,其生存狀態(tài)與一國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展息息相關(guān)。勞工結(jié)社權(quán)體現(xiàn)著對人類本性的尊重,并為勞動者發(fā)展提供基本的保障,具有重要的意義。隨著各國對外貿(mào)易的發(fā)展,一些國家認(rèn)為,保護(hù)勞工利益的國內(nèi)勞動立法會削弱該國的國際競爭力。因此,出于保護(hù)勞工權(quán)益以及國際公平競爭等方面的考慮,一些國家的政府開始推動國際勞工立法。1919年成立的國際勞工組織在推動各國制定勞工立法,改善勞動條件,促進(jìn)社會公平上發(fā)揮著重要的作用。在國際勞工組織制定的基本國際勞工公約中,有關(guān)勞工結(jié)社權(quán)的第87號公約和第98號公約處于核心地位。國際勞工組織還為勞工結(jié)社權(quán)設(shè)置了特別的監(jiān)督機(jī)制,以確保公約目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。此外,一些國際公約、區(qū)域性人權(quán)公約也對勞工結(jié)社權(quán)做出規(guī)定,共同構(gòu)成了勞工結(jié)社權(quán)的國際保護(hù)機(jī)制。在我國,自由結(jié)社權(quán)是公民的一項(xiàng)基本權(quán)利,勞工結(jié)社權(quán)則主要通過工會法得以實(shí)現(xiàn)。本文分為五部分來詳細(xì)闡述這個問題。序言部分簡要介紹了勞... 

【文章來源】：中國人民大學(xué)北京市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：55 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
序言
第1章 結(jié)社權(quán)概述
    1.1 結(jié)社權(quán)的概念
        1.1.1 結(jié)社權(quán)與結(jié)社自由
        1.1.2 結(jié)社權(quán)的定義
    1.2 結(jié)社權(quán)的產(chǎn)生背景及價值
        1.2.1 結(jié)社權(quán)的產(chǎn)生背景
        1.2.2 結(jié)社權(quán)的存在價值
    1.3 對結(jié)社權(quán)的限制
    1.4 勞工結(jié)社權(quán)
第2章 勞工結(jié)社權(quán)的國際保護(hù)
    2.1 國際勞工組織
        2.1.1 成立背景
        2.1.2 組織機(jī)構(gòu)和議事規(guī)則
        2.1.3 勞工結(jié)社權(quán)的公約保護(hù)
        2.1.4 監(jiān)督機(jī)制
    2.2 國際人權(quán)公約對勞工結(jié)社權(quán)的保護(hù)
        2.2.1 《世界人權(quán)宣言》
        2.2.2 《經(jīng)濟(jì)、社會和文化權(quán)利國際公約》
        2.2.3 《公民權(quán)利和政治權(quán)利國際公約》
    2.3 歐洲的勞工結(jié)社權(quán)保護(hù)
        2.3.1 《歐洲人權(quán)公約》
        2.3.2 《歐洲社會憲章》
    2.4 美國的勞工結(jié)社權(quán)保護(hù)
        2.4.1 立法狀況
        2.4.2 美國結(jié)社權(quán)保護(hù)現(xiàn)狀
    2.5 勞工結(jié)社權(quán)的國際保護(hù)小結(jié)
第3章 勞工結(jié)社權(quán)保護(hù)規(guī)則在我國的實(shí)施現(xiàn)狀
    3.1 我國勞工結(jié)社權(quán)保護(hù)的現(xiàn)狀
        3.1.1 立法狀況
        3.1.2 我國勞工結(jié)社權(quán)保護(hù)現(xiàn)狀
    3.2 我國與國際勞工組織
    3.3 我國與世界人權(quán)公約
        3.3.1 我國與《經(jīng)濟(jì)、社會、文化權(quán)利國際公約》
        3.3.2 我國與《公民權(quán)利和政治權(quán)利國際公約》
第4章 我國對勞工結(jié)社權(quán)的保護(hù)與工會發(fā)展
    4.1 勞工結(jié)社權(quán)保護(hù)與工會
    4.2 我國工會發(fā)展現(xiàn)狀
        4.2.1 工會的職能
        4.2.2 我國工會在勞工結(jié)社權(quán)保護(hù)方面存在的主要問題
    4.3 對于我國勞工結(jié)社權(quán)保護(hù)發(fā)展的幾點(diǎn)建議
        4.3.1 完善相關(guān)立法，為我國勞工結(jié)社權(quán)發(fā)展提供法制保障
        4.3.2 加強(qiáng)工會自身的建設(shè)，處理好工會與政府的關(guān)系
        4.3.3 積極參加國際勞工組織的活動，研究參加更多國際勞工公約
        4.3.4 加強(qiáng)結(jié)社法的基本理論研究
參考文獻(xiàn)
謝辭


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]全球化進(jìn)程中的世界工會運(yùn)動——錢大東研究員訪談[J]. 本刊記者.  國外理論動態(tài). 2007(05)
[2]中國地方工會改革與基層工會直選[J]. 陳剩勇,張明.  學(xué)術(shù)界. 2004(06)
[3]《歐洲人權(quán)公約》與歐洲人權(quán)機(jī)構(gòu)[J]. 萬鄂湘,陳建德.  法學(xué)評論. 1995(05)



本文編號：3383604