在經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程中,貿(mào)易自由化的發(fā)展首當(dāng)其沖。但是,伴隨著貿(mào)易自由化的發(fā)展,貿(mào)易保護(hù)主義不斷變換花樣,關(guān)稅壁壘逐漸弱化,非關(guān)稅壁壘日益興起。繼技術(shù)性貿(mào)易壁壘之后,社會壁壘又涌現(xiàn)出來。社會壁壘的根源是國際勞工標(biāo)準(zhǔn)在國際貿(mào)易領(lǐng)域的應(yīng)用,發(fā)達(dá)國家企圖通過貿(mào)易限制促使發(fā)展中國家盡早提高勞工標(biāo)準(zhǔn)。對此,發(fā)達(dá)國家與發(fā)展中國家之間存在著巨大的分歧。發(fā)達(dá)國家認(rèn)為,發(fā)展中國家的低勞工標(biāo)準(zhǔn)對發(fā)達(dá)國家構(gòu)成了傾銷,屬于不公平競爭行為,而且發(fā)展中國家的低勞工標(biāo)準(zhǔn)有悖于“人道主義”精神。而發(fā)展中國家則認(rèn)為,脫離發(fā)展中國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,強(qiáng)行推出統(tǒng)一的勞工標(biāo)準(zhǔn),將使發(fā)展中國家失去參與國際貿(mào)易的比較優(yōu)勢,從而不得不退出國際分工,其實(shí)質(zhì)是貿(mào)易保護(hù)主義。對我國而言,勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)是出口的支柱產(chǎn)業(yè),社會壁壘的出現(xiàn)與應(yīng)用勢必會給我國出口帶來沉痛的打擊,因此,如何應(yīng)對社會壁壘成為國際貿(mào)易領(lǐng)域面臨的重要問題。從另一個(gè)角度看,我國勞工標(biāo)準(zhǔn)較低也是不爭的事實(shí)建設(shè)和諧社會的確需要改進(jìn)勞工狀況,第1章是緒論,簡要分析了論文的概況,介紹國內(nèi)外的相關(guān)觀點(diǎn)及研究狀況。第2章從概念和基本理論方面切入,簡要說明國際勞工權(quán)益保護(hù)與多邊貿(mào)易是如何聯(lián)系... 

【文章來源】：東北大學(xué)遼寧省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：57 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 選題背景及研究意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
        1.2.2 貿(mào)易與勞工標(biāo)準(zhǔn)掛鉤的原因
        1.2.3 勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的歸屬
        1.2.4 發(fā)展中國家應(yīng)對"勞工標(biāo)準(zhǔn)"引發(fā)的貿(mào)易壁壘的法律措施
    1.3 研究方法
        1.3.1 理論聯(lián)系實(shí)際方法
        1.3.2 比較與借鑒方法
        1.3.3 價(jià)值分析方法
    1.4 創(chuàng)新點(diǎn)
        1.4.1 勞動(dòng)教養(yǎng)制度的改革
        1.4.2 促進(jìn)國際勞工組織的爭端解決能力的發(fā)展
        1.4.3 實(shí)踐中加大雇主的責(zé)任
第2章 國際勞工權(quán)益保護(hù)概述
    2.1 國際勞工權(quán)益保護(hù)的概念
    2.2 國際勞工組織及國際公約
    2.3 國際勞工權(quán)益保護(hù)的核心問題—國際勞工標(biāo)準(zhǔn)
        2.3.1 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的概念
        2.3.2 GATT關(guān)于"勞工標(biāo)準(zhǔn)"的討論
        2.3.3 WTO關(guān)于"社會條款"的討論
    2.4 勞工權(quán)益保護(hù)與國際貿(mào)易掛鉤的原因及依據(jù)
        2.4.1 勞工權(quán)益保護(hù)與貿(mào)易掛鉤的起源
        2.4.2 勞工權(quán)益保護(hù)與貿(mào)易掛鉤的理論依據(jù)
第3章 多邊貿(mào)易體制下中國勞工權(quán)益保護(hù)問題分析
    3.1 戶籍制度的弊端
    3.2 編制對平等權(quán)的損害
    3.3 結(jié)社自由權(quán)的瑕疵
        3.3.1 工會設(shè)立的審批制
        3.3.2 工會體系的單一制
        3.3.3 對非公有制企業(yè)中的工會問題沒有專門規(guī)定
        3.3.4 資金來源
        3.3.5 對違反《工會法》制裁不力
    3.4 保險(xiǎn)法律體系不完善
    3.5 勞動(dòng)改造制度不規(guī)范
        3.5.1 性質(zhì)不明確
        3.5.2 法律依據(jù)不充分
        3.5.3 處罰過于嚴(yán)重
        3.5.4 沒有經(jīng)過司法程序的確認(rèn)
    3.6 相關(guān)勞工管理機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)不完善
    3.7 勞動(dòng)監(jiān)察制度的缺位
        3.7.1 勞動(dòng)監(jiān)察工作覆蓋面有限
        3.7.2 監(jiān)察手段落后,監(jiān)察職能偏廢
        3.7.3 《條例》對監(jiān)察處理決定的執(zhí)行缺乏有效的保障措施
        3.7.4 《條例》規(guī)定的違法責(zé)任太輕
        3.7.5 經(jīng)費(fèi)不足
        3.7.6 勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)與相關(guān)政府職能機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系沒有理順
    3.8 勞動(dòng)關(guān)系案件的司法保障程序復(fù)雜、效率較低
    3.9 司法實(shí)踐的判斷尺度苛以勞動(dòng)者較重的義務(wù)
    3.10 我國外貿(mào)體系的不合理之處
        3.10.1 外貿(mào)經(jīng)營管理體制不完善
        3.10.2 缺乏貿(mào)易摩擦預(yù)警機(jī)制
        3.10.3 出口商品結(jié)構(gòu)不合理
        3.10.4 無視國際貿(mào)易的規(guī)則
第4章 發(fā)達(dá)國家與發(fā)展中國家的比較
    4.1 勞工執(zhí)法機(jī)構(gòu)設(shè)置的比較
    4.2 社會保障體系的比較
    4.3 勞工標(biāo)準(zhǔn)是否納入WTO的爭論
        4.3.1 發(fā)達(dá)國家贊成納入WTO的觀點(diǎn)及依據(jù)
        4.3.2 發(fā)展中國家反對納入WTO的觀點(diǎn)及依據(jù)
    4.4 勞工標(biāo)準(zhǔn)是否統(tǒng)一的爭論
        4.4.1 發(fā)達(dá)國家的勞工標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一論及其依據(jù)
        4.4.2 發(fā)展中國家的勞工標(biāo)準(zhǔn)多層論及其依據(jù)
    4.5 比較雙方主張的利與弊
        4.5.1 發(fā)達(dá)國家主張的利與弊
        4.5.2 發(fā)展中國家主張的利與弊
第5章 完善國際勞工權(quán)益保護(hù)的法律對策與建議
    5.1 部門法的完善
        5.1.1 《工會法》的完善意見
        5.1.2 社會保險(xiǎn)法律體系的建立
    5.2 相關(guān)制度改革
        5.2.1 戶籍制度與編制的取消
        5.2.2 勞動(dòng)教養(yǎng)制度的改革
        5.2.3 完善勞動(dòng)監(jiān)察制度
    5.3 司法保障方面的改革
        5.3.1 勞動(dòng)仲裁前置程序的取消
        5.3.2 實(shí)踐中加大雇主的責(zé)任
    5.4 外貿(mào)體制的改革
第6章 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
作者簡介


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]社會保障:如何克服“短板”[J]. 張維煒.  中國人大. 2009(06)
[2]論勞動(dòng)教養(yǎng)制度中存在的問題及解決方案[J]. 韓景慧.  職業(yè)時(shí)空. 2009(03)
[3]中國結(jié)社自由和集體談判法規(guī)與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的比較研究[J]. 王君玲.  經(jīng)濟(jì)論壇. 2009(05)
[4]從韓資企業(yè)逃逸看我國勞動(dòng)監(jiān)察制度的缺位[J]. 鄭言.  山東工商學(xué)院學(xué)報(bào). 2009(01)
[5]外貿(mào)體制改革初探——中朝比較分析[J]. 王敏.  黑龍江對外經(jīng)貿(mào). 2008(07)
[6]加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法 維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益[J]. 李靜波.  山東勞動(dòng)保障. 2008(07)
[7]貿(mào)易與社會壁壘問題的研究與啟示[J]. 王紹媛,王東梅.  東北財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2007(01)
[8]國際勞工標(biāo)準(zhǔn)對我國出口貿(mào)易的影響分析[J]. 趙曉霞,張慧娟.  山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2006(S2)
[9]國際勞工標(biāo)準(zhǔn)與SA8000對我國企業(yè)的影響[J]. 劉春英.  經(jīng)濟(jì)論壇. 2006(20)
[10]貿(mào)易壁壘之爭：從國際勞工標(biāo)準(zhǔn)到SA8000企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)[J]. 張建霞,劉連支.  未來與發(fā)展. 2006(09)

博士論文
[1]中國社會保障制度完善研究[D]. 韓俊江.東北師范大學(xué) 2007

碩士論文
[1]全球性強(qiáng)資本弱勞工格局的成因及其我國的對策[D]. 王征洋.南京財(cái)經(jīng)大學(xué) 2008
[2]社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)（SA8000）研究[D]. 李向輝.西南政法大學(xué) 2007
[3]國際貿(mào)易中的社會壁壘對我國外貿(mào)的影響及對策研究[D]. 何會玲.華東師范大學(xué) 2006
[4]我國勞動(dòng)基準(zhǔn)法律制度應(yīng)對WTO勞工標(biāo)準(zhǔn)議題的策略研究[D]. 李博.湘潭大學(xué) 2006
[5]國際貿(mào)易中SA8000標(biāo)準(zhǔn)問題的法律分析[D]. 申天恩.哈爾濱工程大學(xué) 2006
[6]非關(guān)稅壁壘的新發(fā)展與對策研究[D]. 林曉軍.福州大學(xué) 2006
[7]WTO勞工標(biāo)準(zhǔn)問題與中國勞動(dòng)法制的完善[D]. 梁珺茹.廣東外語外貿(mào)大學(xué) 2006
[8]與國際貿(mào)易有關(guān)的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題研究[D]. 仉長霞.天津財(cái)經(jīng)學(xué)院 2005
[9]論國際勞工標(biāo)準(zhǔn)與我國勞動(dòng)法制的完善[D]. 諸葛福琨.對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2005
[10]國際貿(mào)易中的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題之法律分析[D]. 賀瓊瓊.武漢大學(xué) 2004



本文編號：3377241