隨著經(jīng)濟(jì)全球化和貿(mào)易自由化的發(fā)展,近些年來,勞工標(biāo)準(zhǔn)問題對(duì)國(guó)際貿(mào)易的影響日益凸顯,并已成為世界各國(guó)政府和學(xué)術(shù)界許多學(xué)科普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題之一。同時(shí),在新一輪的多邊貿(mào)易談判中,國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的制定和統(tǒng)一也構(gòu)成了發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家之間一個(gè)難以調(diào)和的分歧點(diǎn)。盡管是否應(yīng)該將國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)納入WTO體系的爭(zhēng)論被暫時(shí)擱置,但是民間機(jī)構(gòu)推行的SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證正在影響著國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展。應(yīng)該說國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的制定是對(duì)人權(quán)的保障,是人類社會(huì)的進(jìn)步。然而,勞工標(biāo)準(zhǔn)受制于社會(huì)的生產(chǎn)力發(fā)展水平。發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家在此方面存在著顯著的差異。制定高標(biāo)準(zhǔn)的勞工標(biāo)準(zhǔn)顯然會(huì)成為發(fā)達(dá)國(guó)家遏制發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新的國(guó)際貿(mào)易非關(guān)稅壁壘。中國(guó)是世界貿(mào)易大國(guó),也是世界上勞動(dòng)力數(shù)量最多的國(guó)家。然而,中國(guó)的內(nèi)需一直不足,對(duì)國(guó)際貿(mào)易的依賴度很高;而且,生產(chǎn)力水平的低下決定了勞工標(biāo)準(zhǔn)的低下。這些因素決定了研究國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于我國(guó)的對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展具有重大的理論和現(xiàn)實(shí)意義。為了使論述更加透徹,本文在論述國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)法制建設(shè)的過程中,引用了許多經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論和現(xiàn)實(shí)案例。論文分引言、正文以及結(jié)語三部分。全文共約三萬兩千字。引言部分簡(jiǎn)要介紹了... 

【文章來源】：煙臺(tái)大學(xué)山東省

【文章頁(yè)數(shù)】：57 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
引言
第一章 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)概述
    第一節(jié) 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生和發(fā)展
        一、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的涵義
        二、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生
        三、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展
    第二節(jié) 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的形成原因
        一、從社會(huì)學(xué)角度分析
        二、從法理學(xué)角度分析
    第三節(jié) 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的主要法律淵源
        一、國(guó)際公約
        二、區(qū)域性國(guó)際組織的文件
        三、社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)
第二章 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)之爭(zhēng)和實(shí)質(zhì)
    第一節(jié) 發(fā)達(dá)國(guó)家的觀點(diǎn)及評(píng)述
        一、發(fā)達(dá)國(guó)家的“勞動(dòng)力傾銷理論”
        二、對(duì)于“勞動(dòng)力傾銷理論”的分析
        三、發(fā)達(dá)國(guó)家將勞工標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際貿(mào)易掛鉤的原因分析
    第二節(jié) 發(fā)展中國(guó)家的觀點(diǎn)及評(píng)述
        一、從產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)方面分析
        二、從世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展史的角度分析
        三、對(duì)“勞動(dòng)力傾銷”理論的分析
        四、從國(guó)際勞工組織的職權(quán)范圍分析
    第三節(jié) 筆者對(duì)勞工標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際貿(mào)易掛鉤的管見
        一、從比較優(yōu)勢(shì)理論分析
        二、從 TRIPS 協(xié)定被納入 WTO 體系分析
第三章 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)納入 WTO 體系的研究
    第一節(jié) 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)納入 WTO 體系的可行性
        一、《建立世界貿(mào)易組織協(xié)定》的序言分析
        二、GATT1994 第20 條的分析
        三、判例法的影響
    第二節(jié) 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)納入 WTO 體系的必要性
        一、ILO 公約的簽署
        二、ILO 公約實(shí)施的監(jiān)督
        三、ILO 的工作報(bào)告
    第三節(jié) 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)問題納入WTO 體系的設(shè)想
        一、將勞工標(biāo)準(zhǔn)問題納入WTO 體系的內(nèi)容
        二、將勞工標(biāo)準(zhǔn)問題納入WTO 體系的方式
        三、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)問題在WTO 體系中應(yīng)有的特點(diǎn)
第四章 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)問題對(duì)我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的影響及我國(guó)的應(yīng)對(duì)策略
    第一節(jié) 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)問題對(duì)我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的影響
        一、積極影響方面
        二、消極影響方面
    第二節(jié) 我國(guó)在國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)方面存在的問題
        一、法律法規(guī)方面存在的問題
        二、政策制度方面存在的問題
        三、機(jī)構(gòu)改革方面的問題
        四、企業(yè)發(fā)展存在的問題
    第三節(jié) 我國(guó)應(yīng)對(duì)國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的策略
        一、在法制建設(shè)方面
        二、政策制度方面
        三、機(jī)構(gòu)改革方面
        四、企業(yè)發(fā)展方面
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄一 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的論文


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]論三重框架下的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題[J]. 周少青.  河北法學(xué). 2004(11)
[2]WTO勞工標(biāo)準(zhǔn)與中國(guó)勞動(dòng)立法的完善[J]. 戴德生.  政治與法律. 2004(02)
[3]世貿(mào)組織勞工標(biāo)準(zhǔn)之爭(zhēng)及其法律評(píng)析[J]. 繆劍文.  國(guó)際貿(mào)易問題. 1998(12)
[4]世界貿(mào)易中的勞動(dòng)法問題[J]. 闞敬俠.  中國(guó)法學(xué). 1996(04)

博士論文
[1]國(guó)際貿(mào)易體制中的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題研究[D]. 戴德生.華東政法大學(xué) 2007

碩士論文
[1]國(guó)際貿(mào)易中的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題研究[D]. 喬晉芳.鄭州大學(xué) 2007
[2]WTO框架下的勞工標(biāo)準(zhǔn)之法律問題研究[D]. 楊帆.哈爾濱工程大學(xué) 2007
[3]論WTO勞工標(biāo)準(zhǔn)之爭(zhēng)與中國(guó)勞動(dòng)法制的改革[D]. 劉超捷.蘇州大學(xué) 2002



本文編號(hào)：3224278