本文關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化是一個(gè)全球化的發(fā)展趨勢(shì)。但是在我國相關(guān)立法疏闊，現(xiàn)行法律雖然已有“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的簡(jiǎn)單表述，但是并未能進(jìn)一步明確其含義，，責(zé)任對(duì)象以及如何承擔(dān)等都缺乏可操作性的規(guī)定。實(shí)踐中一些企業(yè)通過侵犯員工權(quán)益、損害消費(fèi)者利益來降低成本，追求經(jīng)濟(jì)效益，不承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會(huì)的和諧。如何能使企業(yè)社會(huì)責(zé)任真正法律化，這無疑是一個(gè)很值得研究的問題。本文即以此為題進(jìn)行研究。 全文分五個(gè)部分對(duì)此問題進(jìn)行分析。 第一部分，主要研究了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的起源，以及發(fā)展歷史和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的性質(zhì)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的性質(zhì)有著多種角度的理解，但是隨著社會(huì)的發(fā)展逐漸由道德責(zé)任變?yōu)榱朔韶?zé)任。 第二部分主要對(duì)國外的企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度進(jìn)行了引介。美、英、日等發(fā)達(dá)國家在企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化方面己經(jīng)有著較為成功的經(jīng)驗(yàn)，可以為其他國家企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化提供有益的經(jīng)驗(yàn)借鑒。 第三部分主要分析了我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化的必要性與可行性。企業(yè)社會(huì)責(zé)任通過法律化可以強(qiáng)制和推動(dòng)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。從短期效果看企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)無疑會(huì)對(duì)企業(yè)的利潤產(chǎn)生一定的影響，但是從長期看，企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)促進(jìn)企業(yè)更好地獲取利潤。我國也具備了企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化的法制和社會(huì)條件。 第四部分主要討論了我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律環(huán)境現(xiàn)狀以及存在的問題。我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律化進(jìn)程已經(jīng)開始。但是，除了公司法對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行了宣示性的規(guī)定以外，其他相關(guān)規(guī)定散見于各部門法中,導(dǎo)致我國法律對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的規(guī)定可操作性不強(qiáng)。第五部分主要分析了如何對(duì)我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律制度進(jìn)行完善，藉此促進(jìn) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化的進(jìn)程。完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度首先要對(duì)其可法律化的邊界進(jìn)行界定，即法律對(duì)社會(huì)責(zé)任的強(qiáng)制應(yīng)當(dāng)是何種程度。法律對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的強(qiáng)制主要應(yīng)該控制在企業(yè)行為對(duì)社會(huì)公共利益造成重大損害的范圍內(nèi)。其次是對(duì)現(xiàn)有法律的完善，完善公司法的相關(guān)制度，整合散見于各部門法的相關(guān)法律。同時(shí)建立他律機(jī)制作為補(bǔ)充，以保證企業(yè)社會(huì)責(zé)任順利法律化。
【關(guān)鍵詞】：企業(yè)社會(huì)責(zé)任 法律化 法律責(zé)任 道德責(zé)任
【學(xué)位授予單位】：山西財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：D922.29;F270
【目錄】：

• 摘要6-8
• Abstract8-12
• 1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任概述12-18
• 1.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念和淵源12-13
• 1.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的性質(zhì)13-18
• 1.2.1 道德責(zé)任說13-15
• 1.2.2 法律責(zé)任及“超越”法律責(zé)任說15-16
• 1.2.3 經(jīng)濟(jì)責(zé)任說16-17
• 1.2.4 綜合責(zé)任說17
• 1.2.5 企業(yè)社會(huì)責(zé)任性質(zhì)界說17-18
• 2 國外企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化的理論與實(shí)踐18-22
• 2.1 美國企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化的理論與實(shí)踐18-20
• 2.2 日本企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化的理論與實(shí)踐20-21
• 2.3 英國企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化的理論與實(shí)踐21-22
• 3 我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化的必要性與可行性22-26
• 3.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化的必要性23-25
• 3.1.1 促進(jìn)企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的切實(shí)履行23-24
• 3.1.2 保證企業(yè)的獨(dú)立性和自主權(quán)24
• 3.1.3 保證企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵的統(tǒng)一性與確定性24-25
• 3.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化的可行性25-26
• 4 我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化的現(xiàn)狀及存在的問題26-30
• 4.1 我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化的現(xiàn)狀26-28
• 4.1.1 我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的立法現(xiàn)狀26-28
• 4.1.2 非政府組織的積極指引28
• 4.2 目前企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化存在的問題28-30
• 4.2.1 現(xiàn)行法律中企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵與邊界模糊28-29
• 4.2.2 相關(guān)立法分散缺乏協(xié)調(diào)且可操作性不強(qiáng)29-30
• 5 我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律制度的完善30-38
• 5.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律化的邊界界定30-33
• 5.1.1 法律引導(dǎo)：積極社會(huì)責(zé)任的范圍與內(nèi)容30-31
• 5.1.2 法律強(qiáng)制：消極社會(huì)責(zé)任的范圍與內(nèi)容31-33
• 5.2 相關(guān)法律的完善33-35
• 5.2.1 完善《公司法》以貫徹企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法的價(jià)值取向33-34
• 5.2.2 整合現(xiàn)有法律制度體系34-35
• 5.3 建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任他律機(jī)制35-38
• 5.3.1 建立公益訴訟制度35-36
• 5.3.2 建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系36-38
• 結(jié)語38-39
• 參考文獻(xiàn)39-42
• 致謝42-43
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文43-44

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：502337