本文關鍵詞：公司僵局法律問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 在市場經濟下,公司作為一種企業(yè)的組織形式對經濟的繁榮與發(fā)展起到了無可替代的作用,但在運營實踐中也出現(xiàn)了一些與制度不和諧的音符,公司僵局即是其中之一。公司僵局問題主要存在于有限責任公司,是建立于資本三原則和資本多數(shù)決基礎之上的現(xiàn)代公司制度設計遭遇有限責任公司的封閉性特征后所產生的獨特問題。公司僵局的發(fā)生使得公司的正常運行受阻,甚至處于癱瘓狀態(tài)。一旦公司僵局形成,對股東、公司以及債權人、公司職工等利害關系人的利益都將造成嚴重損害,甚至危及到社會的和諧與穩(wěn)定。我國《公司法》頒布以后,司法開始正式介入公司僵局問題的解決,但是其并沒有就建立一套完整的打破公司僵局制度做出科學合理的規(guī)定。本文圍繞公司僵局法律問題,較為深入地分析了公司僵局的成因和類型,比較國外解決公司僵局的相關措施,并且有針對性地提出法律規(guī)制建議。在邏輯思路上,本文按照公司僵局的基本問題打破公司僵局的理論源起國外解決公司僵局問題的理論與實踐對破解公司僵局方案的解讀我國公司僵局解決法律制度的現(xiàn)狀與完善的路線展開論述,從公司僵局的概念、特征、形成原因以及危害性入手,通過比較法學的分析方法,大膽借鑒國外的立法經驗,結合我國實際提出了介入公司僵局的主要方式:司法性強制解散公司和替代性法律救濟。
【關鍵詞】：公司僵局 公司法 司法性強制解散
【學位授予單位】：中國石油大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2009
【分類號】：D922.291.91
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 第一章緒論8-12
• 一、選題的依據(jù)8
• 二、研究的意義8-9
• 三、研究的現(xiàn)狀分析9
• 四、研究的目標、擬解決的關鍵問題、論文的創(chuàng)新點9-10
• （一） 研究的目標9-10
• （二） 擬解決的關鍵問題10
• （三） 論文的創(chuàng)新點10
• 五、研究的方法10-12
• （一） 理論聯(lián)系實際的方法11
• （二） 比較的研究方法11-12
• 第二章公司僵局的基本問題12-20
• 一、公司僵局的概念及其特征12-13
• （一） 公司僵局的概念12-13
• （二） 公司僵局的特征13
• 二、公司僵局的種類劃分13-15
• （一） 根據(jù)導致公司僵局的公司決策原則來劃分14
• （二） 根據(jù)公司僵局出現(xiàn)的機構來劃分14
• （三） 根據(jù)投票權是否均等來劃分14
• （四） 根據(jù)公司僵局產生原因來劃分14-15
• （五） 根據(jù)公司僵局發(fā)生的階段不同來劃分15
• 三、公司僵局的成因分析及其危害15-20
• （一） 公司僵局的成因分析15-17
• （二） 公司僵局的危害17-20
• 第三章公司僵局法律救濟的法理基礎20-24
• 一、期待利益落空理論20
• 二、股東間的信托義務理論20-21
• 三、救濟先于權利理論21-22
• 四、公司社會責任理論22
• 五、公司契約理論22-24
• 第四章域外公司僵局立法考察24-30
• 一、英美法系公司僵局的立法規(guī)24-26
• （一） 英國公司法上的公司僵局立法規(guī)定24-25
• （二） 美國公司法上的公司僵局立法規(guī)定25-26
• 二、大陸法系公司僵局的立法規(guī)定26-28
• （一） 法國立法上的公司僵局立法規(guī)定26
• （二） 德國立法上的公司僵局立法規(guī)定26-27
• （三） 日本立法上的公司僵局立法規(guī)定27-28
• （四） 韓國立法上的公司僵局立法規(guī)定28
• 三、域外公司僵局立法的分析與比較28-30
• 第五章我國關于公司僵局的立法規(guī)定及完善30-40
• 一、我國《公司法》中公司僵局的立法規(guī)定及其檢討30-33
• 二、我國公司僵局法律救濟制度的立法完善33-40
• （一） 協(xié)議性救濟方式章程預設33-34
• （二） 司法性強制解散公司消滅人格34-37
• （三） 替代性法律救濟重塑人格37-40
• 結論40-41
• 參考文獻41-42
• 致謝42-43
• 攻讀碩士學位期間取得的學術成果43

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