我國勞動(dòng)法律法規(guī)有關(guān)于對(duì)離職勞動(dòng)者競業(yè)限制的規(guī)定,公司法中規(guī)定了董事的競業(yè)禁止義務(wù)。競業(yè)限制與競業(yè)禁止的用法之爭毫無意義,競業(yè)限制與反不正當(dāng)競爭更是不能混為一談。實(shí)際上,競業(yè)限制（禁止）制度在勞動(dòng)法和公司法上具體規(guī)定的相異源于其立法思路和保護(hù)價(jià)值的不同:勞動(dòng)法強(qiáng)調(diào)對(duì)弱勢勞動(dòng)者的傾斜保護(hù);而公司法注重對(duì)公司及股東利益最大限度的保護(hù)。正確厘清兩者關(guān)系,有助于在實(shí)踐中正確適用法律規(guī)范,有效平衡各方利益,保障市場經(jīng)濟(jì)有序的競爭,從而實(shí)現(xiàn)公司法與勞動(dòng)法的不同價(jià)值目標(biāo)。 

【文章來源】：遼寧公安司法管理干部學(xué)院學(xué)報(bào). 2018,(01)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、競業(yè)限制之概念再厘定
    （一） 競業(yè)限制與競業(yè)禁止的概念之爭
    （二） 競業(yè)限制與反不正當(dāng)競爭———商業(yè)秘密保護(hù)的不同路徑
二、勞動(dòng)法和公司法視野下的競業(yè)限制
    （一） 競業(yè)限制法律關(guān)系機(jī)理再檢視
        1. 以勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ)的競業(yè)限制之法律機(jī)理
        2. 以委任關(guān)系為基礎(chǔ)的競業(yè)禁止之法律機(jī)理
    （二） 不同部門法視野下競業(yè)限制之區(qū)別
        1. 主體適用范圍不同
        2. 義務(wù)與責(zé)任內(nèi)容不同
        3. 期限規(guī)定不同
三、結(jié)語



本文編號(hào)：2994351