我國股東代表訴訟中的當(dāng)事人制度研究
本文關(guān)鍵詞:我國股東代表訴訟中的當(dāng)事人制度研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:我國公司法律制度建立時間短,其完善程度與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家的公司法律制度尚有較大差距,在股東代表訴訟當(dāng)事人制度方面的規(guī)定表現(xiàn)為過于籠統(tǒng),可操作性差。無論實(shí)體規(guī)范還是程序規(guī)范,都需要隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和司法實(shí)踐的深入而不斷完善。本文專注于從司法實(shí)踐的實(shí)際案例中發(fā)現(xiàn)問題,從而揭示我國公司法對股東代表訴訟當(dāng)事人制度規(guī)定的不足,繼而結(jié)合我國市場經(jīng)濟(jì)和司法實(shí)踐發(fā)展的實(shí)際情況提出解決當(dāng)前股東代表訴訟當(dāng)事人制度存在問題的路徑選擇。為此,文章首先對股東代表訴訟的概念、歷史沿革和特征等相關(guān)基本理論進(jìn)行了研究,討論了股東代表訴訟的價值所在;接著通過比較研究和實(shí)證研究的方法對股東代表訴訟的原告、被告制度以及公司在訴訟中的地位問題進(jìn)行了深入的分析探討,找出我國股東代表訴訟所存在的缺陷;最后在總結(jié)了我國現(xiàn)行股東代表訴訟制度不足的基礎(chǔ)上提出了在利益平衡原則指導(dǎo)下從保護(hù)中小股東的角度出發(fā)來進(jìn)行立法完善的研究建議,如:在股東代表訴訟中降低對中小股東持股時間和持股比例的限制;對提起股東代表訴訟的原告主觀方面的正當(dāng)性進(jìn)行限制,將直接導(dǎo)致公司利益受損和損失擴(kuò)大的相關(guān)主體一并列為被告進(jìn)行起訴,不限于公司高級管理人員;通過立法手段保障公司在股東代表訴訟中的中立地位等。
【關(guān)鍵詞】:股東代表訴訟 研究 完善
【學(xué)位授予單位】:安徽大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2013
【分類號】:D922.291.91;D925
【目錄】:
- 摘要4-5
- Abstract5-6
- 引言6-7
- 一、股東代表訴訟一般原理7-12
- (一) 股東代表訴訟的內(nèi)涵7-8
- (二) 股東代表訴訟的歷史沿革8-9
- (三) 股東代表訴訟的特征9-10
- (四) 股東代表訴訟的價值10-12
- 二、股東代表訴訟的原告12-18
- (一) 原告主體資格的域外立法例12-14
- (二) 我國《公司法》中股東代表訴訟的原告制度及案例分析14-16
- (三) 中外股東代表訴訟原告制度的對比分析16-18
- 三、股東代表訴訟中的被告18-22
- (一) 關(guān)于被告范圍的域外立法例18-19
- (二) 我國《公司法》對被告的規(guī)定與案例評析19-22
- 四、股東代表訴訟中公司的訴訟地位22-26
- (一) 關(guān)于公司地位的域外立法例22-23
- (二) 我國股東代表訴訟中的公司訴訟地位及案例分析23-26
- 五、我國股東代表訴訟當(dāng)事人制度的完善26-31
- (一) 我國股東代表訴訟當(dāng)事人制度的缺陷26-27
- (二) 完善我國股東代表訴訟當(dāng)事人制度27-31
- 結(jié)語31-32
- 參考文獻(xiàn)32-35
- 致謝35
【參考文獻(xiàn)】
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,本文編號:295118
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