本文關(guān)鍵詞：公司僵局及其救濟(jì)制度研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文研究的對(duì)象是有限責(zé)任公司僵局及其救濟(jì)問題。公司僵局是有限責(zé)任公司內(nèi)部治理中的常見問題，是有限責(zé)任公司固有的“人合”屬性和“封閉”特征共同作用的結(jié)果。公司作為股東投資的經(jīng)濟(jì)組織，其目的在于追求股東利益最大化，為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，公司的運(yùn)行必須有序而高效。一旦公司陷入僵局，將直接導(dǎo)致股東的期待利益落空，公司承載的繁榮經(jīng)濟(jì)的社會(huì)期望也無法實(shí)現(xiàn)。 近年來，我國(guó)公司僵局糾紛頻發(fā)，公司僵局問題也引起理論界和實(shí)務(wù)界越來越多的關(guān)注�，F(xiàn)行《公司法》183條為僵局股東提供了強(qiáng)制解散公司的救濟(jì)措施，相關(guān)司法解釋也對(duì)公司僵局問題投以了一定關(guān)注。然而，我國(guó)目前尚不存在完整的公司僵局救濟(jì)體系，，面對(duì)實(shí)踐中公司僵局糾紛日益復(fù)雜化的趨勢(shì)，在處理僵局問題時(shí)如果還僅依靠強(qiáng)制解散這一救濟(jì)方式，就難免顯得捉襟見肘。國(guó)外對(duì)公司僵局救濟(jì)問題的研究起步較早，現(xiàn)已形成一些較為豐富的立法、司法經(jīng)驗(yàn)，我國(guó)公司立法可以在借鑒國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，結(jié)合自身國(guó)情進(jìn)行相關(guān)司法救濟(jì)制度設(shè)計(jì)。同時(shí)，在多元化糾紛解決模式的引導(dǎo)下，我們還應(yīng)當(dāng)試圖從非司法層面尋求公司僵局的救濟(jì)途徑。 本文在結(jié)構(gòu)上共分四章： 第一章，公司僵局基礎(chǔ)理論概述。本章探討了公司僵局的本質(zhì)，認(rèn)為公司僵局是一種因公司內(nèi)部矛盾激化所導(dǎo)致的治理中的嚴(yán)重困難。公司僵局的成因比較復(fù)雜，表現(xiàn)形式也較為多樣，其本身存在嚴(yán)重危害性，必須引起我們的關(guān)注。 第二章，解開“死鎖”——公司僵局的司法救濟(jì)。本章首先分析了司法介入公司僵局的合理性。其次，通過列舉方式介紹了國(guó)外幾種常見的公司僵局司法救濟(jì)手段。最后，轉(zhuǎn)入對(duì)我國(guó)公司僵局司法救濟(jì)制度的考察，重點(diǎn)論述了公司強(qiáng)制解散制度的情況及其存在的問題，提出我國(guó)目前亟需構(gòu)建完整的公司僵局救濟(jì)體系。 第三章，我國(guó)公司僵局救濟(jì)制度完善之司法救濟(jì)。本章首先從公司僵局司法救濟(jì)制度存在的意義、價(jià)值取向以及具體方式的選擇方面進(jìn)行了理論探討。其次，對(duì)強(qiáng)制股權(quán)置換和強(qiáng)制公司分立兩種司法救濟(jì)規(guī)則進(jìn)行了必要性分析，提出具體操作層面的建議。 第四章，我國(guó)公司僵局救濟(jì)制度完善之非司法救濟(jì)。本章從公司僵局救濟(jì)應(yīng)追求成本節(jié)約、效率最大化的理念出發(fā)，提出從非司法層面構(gòu)建公司僵局救濟(jì)制度的想法。一是要合理利用公司章程預(yù)防和化解僵局，如采取表決權(quán)限制、分享控制權(quán)、預(yù)定僵局處理?xiàng)l款等。二是研究了訴訟外調(diào)解方式解決公司僵局問題的優(yōu)勢(shì)，并提出建立行業(yè)調(diào)解員制度、建立調(diào)解協(xié)議司法審查制度的建議。
【關(guān)鍵詞】：公司僵局 司法救濟(jì) 非司法救濟(jì)
【學(xué)位授予單位】：華東政法大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：D922.291.91
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-10
• 導(dǎo)言10-11
• 第一章 公司僵局基礎(chǔ)理論概述11-20
• 第一節(jié) 公司僵局的概念11-12
• 第二節(jié) 公司僵局的特征12-15
• 一、 僵局主體激烈對(duì)抗性12-13
• 二、 對(duì)抗?fàn)顟B(tài)的持續(xù)性13
• 三、 公司運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制嚴(yán)重失控性13-14
• 四、 僵局行為本身的非違法性和非違約性14-15
• 第三節(jié) 公司僵局的類型15-16
• 一、 股東會(huì)僵局和董事會(huì)僵局15
• 二、 表決權(quán)均等僵局和否決權(quán)僵局15-16
• 第四節(jié) 公司僵局的成因分析16-19
• 一、 有限責(zé)任公司內(nèi)在屬性影響16-18
• 二、 公司制度設(shè)計(jì)的缺陷18-19
• 第五節(jié) 公司僵局的危害19-20
• 一、 對(duì)公司利益的危害19
• 二、 對(duì)股東利益的危害19-20
• 三、 對(duì)債權(quán)人的危害20
• 四、 對(duì)社會(huì)的危害20
• 第二章 解開“死鎖”——公司僵局的司法救濟(jì)20-31
• 第一節(jié) 司法介入公司僵局的合理性分析20-22
• 第二節(jié) 公司僵局司法救濟(jì)的具體措施22-24
• 一、 強(qiáng)制解散公司22
• 二、 替代性救濟(jì)措施22-24
• 第三節(jié) 我國(guó)公司僵局司法救濟(jì)制度考察24-31
• 一、 我國(guó)公司僵局司法救濟(jì)立法現(xiàn)狀24-28
• 二、 我國(guó)公司僵局救濟(jì)制度存在的問題28-31
• 第三章 我國(guó)公司僵局救濟(jì)制度完善之司法救濟(jì)31-40
• 第一節(jié) 公司僵局司法救濟(jì)制度構(gòu)建理論探討31-35
• 一、 公司僵局司法救濟(jì)制度的存在價(jià)值31-32
• 二、 公司僵局司法救濟(jì)中的價(jià)值取向——公平還是效率？32-33
• 三、 公司僵局司法救濟(jì)方式選擇分析33-35
• 第二節(jié) 引入強(qiáng)制股權(quán)置換規(guī)則35-38
• 一、 引入強(qiáng)制股權(quán)置換規(guī)則的必要性35
• 二、 強(qiáng)制股權(quán)置換規(guī)則的構(gòu)建35-38
• 第三節(jié) 引入強(qiáng)制公司分立規(guī)則38-40
• 一、 強(qiáng)制公司分立規(guī)則的比較分析38-39
• 二、 強(qiáng)制分立規(guī)則的構(gòu)建39-40
• 第四章 我國(guó)公司僵局救濟(jì)制度完善之非司法救濟(jì)40-52
• 第一節(jié) 公司章程——僵局的預(yù)防和疏解40-46
• 一、 重視公司章程的作用40-41
• 二、 利用公司章程進(jìn)行科學(xué)制度設(shè)計(jì)41-46
• 三、 正視公司章程作用的局限性46
• 第二節(jié) 調(diào)解——公司僵局的社會(huì)救濟(jì)46-52
• 一、 調(diào)解與糾紛處理46-47
• 二、 調(diào)解方式處理公司僵局的經(jīng)濟(jì)分析47-49
• 三、 公司僵局調(diào)解機(jī)制的完善49-52
• 結(jié)語52-54
• 參考文獻(xiàn)54-57
• 在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果57-58
• 后記58-59

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 賴武;公司僵局論[D];吉林大學(xué);2009年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 戴田;公司僵局的司法救濟(jì)途徑研究[D];南昌大學(xué);2014年

  本文關(guān)鍵詞：公司僵局及其救濟(jì)制度研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：263239