【摘要】：傳統(tǒng)公司理論認為股東是公司唯一所有者亦即唯一的投資風險最終承擔者和投資收益最終享有者,公司其他參與者包括經理人員和雇員都只是按合同領取固定收益,不承擔投資風險也不享有利潤分配權。傳統(tǒng)公司理論已經難以解釋現(xiàn)代公司的本質,因此建立在此基礎上的公司法也難以適應現(xiàn)實。公司合法理論經過以科斯為代表的新制度經濟學家的開拓與發(fā)展,已經得到經濟學界的普遍認同,也逐漸被公司法學界和實踐所承認和接受。公司合同理論對公司法的性質作出了很好的解讀,而公司關系契約理論是對公司治理結構的最好解釋。
[Abstract]:The traditional company theory holds that shareholders are the sole owner of the company, that is, the sole ultimate bearer of investment risk and the ultimate owner of investment income, while other participants in the company, including managers and employees, only receive fixed income according to the contract. Do not assume investment risk and do not enjoy the right to distribute profits. The traditional company theory has been difficult to explain the essence of modern company, so the company law based on it is difficult to adapt to the reality. Through the development and development of the new institutional economists represented by Coase, the theory of corporate legality has been generally accepted by the economic circles, and gradually recognized and accepted by the field of corporate law and practice. The theory of corporate contract makes a good interpretation of the nature of company law, and the theory of corporate relationship contract is the best explanation of corporate governance structure.
【作者單位】： 江西科技師范學院法學院;
【分類號】：D922.291.91

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