本文選題：社會責任 + 現(xiàn)狀分析��； 參考：《華東政法大學》2013年碩士論文

【摘要】：公司社會責任理論(Corporate Social Responsibility)形成于二十世紀二、三十年代的美國，是涉及法學、經(jīng)濟學、倫理學及管理學等眾多學科領域的一個重要課題。隨著公司這種組織形式在社會經(jīng)濟發(fā)展中有著不可替代的優(yōu)勢，甚至于有一大部分的巨型公司經(jīng)濟力量越來越強，社會財富越來越像公司集中。公司力量壯大的同時，也帶來了不少的社會問題，諸如環(huán)境污染、勞動者合法權益的侵害等。企業(yè)社會責任是在對傳統(tǒng)的企業(yè)目的理論的不滿中發(fā)展起來的，傳統(tǒng)的企業(yè)目的理論認為，企業(yè)的目的只有一個，就是追逐利益最大化。而企業(yè)社會責任理論則主張，企業(yè)的目的除了追逐自身利益的最大化之外，還應當注重保障企業(yè)利益相關者、整個社會的福利。固然，現(xiàn)代商業(yè)公司以營利和股東利益最大化為旨歸，但是，營利與承擔社會責任并不是兩個不可共存的目標，公司承擔社會責任和追求營利目的之間的沖突并非不可調(diào)和，在公司的運營中通過相關的內(nèi)部制度安排完全可以同時實現(xiàn)這兩個目標。隨著社會經(jīng)濟、法制文化的發(fā)展，人們權利意識的增強，傳統(tǒng)公司法追求股東利益最大化的單一目標，招致人們越來越多的指責。單一的股東利益至上和公司營利最大化目標已不再適合公司的長遠發(fā)展，在追求股東利益最大化的同時，公司還應該關注和促進其他社會利益的實現(xiàn)，，承擔相應的社會責任，這一點已是理論界和實務界的共識。我國2005年的新《公司法》也對公司的社會責任作了原則性的指導規(guī)定，這是立法對現(xiàn)階段社會發(fā)展的一個回應，表明了立法者的價值取向，相應地，在公司的治理層面，有必要采取對法律的回應措施。 公司發(fā)展的巨型化和大規(guī)模，對社會的影響力日趨重大，公司社會責任倡導公司應對社會負責，把公司社會責任理念深入日常經(jīng)營決策中。筆者并不否認公司的營利性目標追求，公司利潤的實現(xiàn)是承擔社會責任的物質(zhì)基礎，兩者可以共存。目前，我國公司社會責任的承擔主要表現(xiàn)在行為層面，較少深入到制度層面，企業(yè)承擔社會責任主要體現(xiàn)在對相關社會責任行為的重視，而較少將社會責任落實到公司的責權利分配機制、決策機制和管理制度中，表現(xiàn)為一系列零散的行為，公司內(nèi)部沒有形成完整的體系化制度�，F(xiàn)實的發(fā)展要求公司改變以往的對社會責任的“被動回應”，而應自覺建立起體現(xiàn)社會責任的公司治理機制，在公司治理的過程中，進行合適的制度設計，從而完善社會責任的內(nèi)部實踐機制。然而，如何將公司的治理與社會責任的履行聯(lián)系起來，從公司治理的角度為社會責任的履行建構(gòu)一個內(nèi)部制度支撐。這是當前落實公司社會責任面臨的一個難題�，F(xiàn)有的文獻基本上還都是將企業(yè)社會責任與公司治理視作兩個分立的理論體系，研究其相互的影響，而沒有注意到兩者的內(nèi)在一致性，將企業(yè)社會責任和公司治理聯(lián)系起來研究的文獻主要分為兩大類：一類研究公司治理對企業(yè)社會責任行為的影響，另一類研究企業(yè)社會責任對公司治理結(jié)構(gòu)的影響。在研究公司治理對企業(yè)社會責任的影響這類文獻中，基本的觀點是完善的公司治理機制有助于企業(yè)更好地履行社會責任，有助于企業(yè)自愿披露社會責任報告或者提高社會責任報告的質(zhì)量。公司社會責任與公司治理相融合的理論研究是近年來才出現(xiàn)的，實踐上剛剛起步，理論上也尚未成熟，這是一個交叉學科，研究空間很大但研究難度也較高。本文的寫作中主要針對現(xiàn)行公司承擔社會責任現(xiàn)狀進行分析，針對在公司治理中嵌入社會責任的內(nèi)容，主要從公司內(nèi)部治理的角度探討如何構(gòu)建嵌入公司社會責任的機制設計。
[Abstract]:......
【學位授予單位】：華東政法大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：D922.291.91

【參考文獻】

相關期刊論文 前2條

1 王富華,卞雅莉;利益相關者管理理論及其在我國的應用[J];甘肅社會科學;2004年06期

2 周其仁;市場里的企業(yè):一個人力資本與非人力資本的特別合約[J];經(jīng)濟研究;1996年06期

本文編號：1755338