高校工會(huì)作為高校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分,其設(shè)立的初衷是作為對(duì)接職工以及黨委的樞紐,以維護(hù)教職工合法權(quán)益。工會(huì)參與爭(zhēng)議解決的策略起點(diǎn)始于教職工維權(quán)意識(shí)以及目前非訴訟糾紛解決意識(shí)的覺(jué)醒,但在實(shí)際工作中工會(huì)組織似乎與其自身的設(shè)立目的產(chǎn)生了偏差。筆者以高校工會(huì)針對(duì)教職工勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議提供法律援助的情況為切入點(diǎn),對(duì)當(dāng)前工會(huì)法律援助工作總體運(yùn)行情況進(jìn)行原因與改進(jìn)機(jī)制分析,嘗試為高校工會(huì)法律援助職能的發(fā)揮找到新的路徑。

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A愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線144愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)421b愛(ài)民固邊成效明顯164c愛(ài)滋病420b安全法制建設(shè)190a安全生產(chǎn)“隱患治理年”189b安全生產(chǎn)監(jiān)督管理189a安全生產(chǎn)科技工作189c安全生產(chǎn)責(zé)任189b安全事故451b奧科會(huì)427b奧運(yùn)廣東體育健兒群英譜82b奧運(yùn)會(huì)廣東歷史性突破427....

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