檢察委員會作為檢察機關重要的業(yè)務決策機構,隨著司法改革的全面推進,有必要在組織結構、職能定位、人員配置、規(guī)范運行等方面做出更多探索,以期更好的契合改革目標,不斷提高檢察業(yè)務工作整體水平。 

【文章來源】：法制與社會. 2020,(06)

【文章頁數】：2 頁

【文章目錄】：
一、存在問題及原因分析
    （一）機構被弱化
        1. 委員配備不符合要求。
        2. 委員普遍年齡偏大，知識老化。
        3. 專職委員不專，職能作用未能充分發(fā)揮。
        4. 進出口不暢，資深檢察官不多。
    （二）職能被異化
        1. 議題不規(guī)范。
        2. 議程不規(guī)范。
        3. 審議程序不規(guī)范。
    （三）作用被淡化
        1．司改后，要不要檢委會存有疑問？
        2．實踐中，用不用檢委會存有疑問？
        3．理論上，檢委會干什么、怎么干存有疑問？
    （四）追責被虛化
二、幾點建議
    （一）嚴格規(guī)范檢委會委員選任機制
    （二）嚴格規(guī)范檢委會職能定位
    （三）嚴格規(guī)范檢委會運行機制
    （四）嚴格規(guī)范責任承擔機制
    （五）嚴格規(guī)范檢委會集體學習制度
三、結語



本文編號：3303090