本文關(guān)鍵詞：科學(xué)發(fā)展視角下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的創(chuàng)新探索，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

龍?jiān)雌诳W(wǎng)

科學(xué)發(fā)展視角下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的創(chuàng)新探索 作者：張峰

來源：《新西部·中旬刊》2013年第07期

【摘 要】 本文以延長石油榆林煤化有限公司紀(jì)檢監(jiān)察為例，首先，概述了強(qiáng)化企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的必要性，分析了紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀及存在問題；其次，探索新形勢企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新思路：落實(shí)以人為本理念，強(qiáng)化企業(yè)反腐敗力度；建立科學(xué)的紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督有效機(jī)制；著力提升企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員整體素質(zhì)。

【關(guān)鍵詞】 科學(xué)發(fā)展；企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察；以人為本

一、強(qiáng)化企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的必要性

1、建立廉潔企業(yè)的必然要求

隨著改革的不斷深入，榆林煤化在發(fā)展的過程中面臨不少困難和問題。要想解決好這些矛盾和問題，塑造廉潔企業(yè)形象，必須要不斷強(qiáng)化企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門是企業(yè)立于不敗之地的重要保障，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。在實(shí)際工作中，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察部門智能，利于更好地監(jiān)督企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展，幫助其建立良好的企業(yè)文化，處理好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，提高員工的積極性，有效避免腐敗現(xiàn)象發(fā)生，保持企業(yè)先進(jìn)性，促進(jìn)企業(yè)成為行業(yè)的領(lǐng)軍者。

2、構(gòu)建和諧企業(yè)本質(zhì)要求

企業(yè)是當(dāng)代社會的細(xì)胞，關(guān)系到現(xiàn)代市場體系的構(gòu)建，關(guān)系到社會和諧穩(wěn)定。因而，推動建設(shè)和諧榆林煤化，是健全現(xiàn)代市場體系、建設(shè)和諧社會的本質(zhì)要求。紀(jì)檢監(jiān)察工作關(guān)乎企業(yè)的生死存亡，是繼續(xù)深化企業(yè)改革、加快企業(yè)發(fā)展的保證。新形勢下，榆林煤化必須加深對紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識，創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作方法，發(fā)揮其在提升企業(yè)效能中的“助推器”作用，促進(jìn)企業(yè)合法發(fā)展，為建設(shè)和諧榆林煤化打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的困境

1、紀(jì)檢監(jiān)察意識較為薄弱

在實(shí)際工作中，受傳統(tǒng)觀念影響，企業(yè)把大部分精力都放在經(jīng)濟(jì)效益上，存在著忽視紀(jì)檢監(jiān)察工作的問題。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)自律意識較為薄弱，輕視或者懼怕紀(jì)檢監(jiān)察工作。不少人認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作限制企業(yè)的快速發(fā)展，用處不大，對于紀(jì)檢監(jiān)察工作熱衷于表面作秀，并未在思想上真正認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性。事實(shí)充分證明，在企業(yè)發(fā)展過程中，紀(jì)檢監(jiān)察是帶有全面性、整體性、系統(tǒng)性的工作，并非簡單的預(yù)防整治貪污腐敗現(xiàn)象。企業(yè)內(nèi)部對紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)

  本文關(guān)鍵詞：科學(xué)發(fā)展視角下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的創(chuàng)新探索，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。