發(fā)布時間：2017-11-25 03:04

  本文關(guān)鍵詞：項目管理方法在BC監(jiān)獄績效管理改進項目中的應用

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【摘要】：隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展和人民物質(zhì)文化需求的不斷增長,監(jiān)獄所處環(huán)境與面臨問題越來越復雜與多變,服刑人員的犯罪行為與犯罪心理越來越多樣化。這就對監(jiān)獄警察執(zhí)行刑罰產(chǎn)生了更大的難度,也對監(jiān)獄警察提出了更高的要求。同時隨著監(jiān)獄的布局調(diào)整、津補貼政策的落實,曾經(jīng)比較適用的考核辦法隨著客觀環(huán)境的改變漸漸失去了往日的效用,甚至漸漸阻礙了監(jiān)獄警察的發(fā)展。監(jiān)獄警察工作特殊性和工作績效鑒定的復雜性和模糊性,這些與在監(jiān)獄中展開組織人事管理有突出的矛盾,所以為鑒定監(jiān)獄警察工作,研究和制定出一套科學、嚴謹、完備的績效考核方案尤為重要。本文結(jié)合項目管理的方法對監(jiān)獄警察績效考核體系進行改進,首先對選題背景和研究意義、總體思路與必要性及可行性進行分析和闡述;其次,簡要介紹了項目管理、項目范圍管理、項目進度管理、項目質(zhì)量管理的主要內(nèi)容,分析了監(jiān)獄警察作為績效考核項目的對象所具有的特征;再次,介紹了BC監(jiān)獄績效考核實施情況,通過工作分析及調(diào)研總結(jié)出當前BC監(jiān)獄警察績效考核現(xiàn)狀,對監(jiān)獄警察績效考核引入項目管理進行了可行性分析,闡述了監(jiān)獄績效考核項目開發(fā)原則、項目實施流程。同時,調(diào)查了BC監(jiān)獄警察績效考核項目的總體需求,規(guī)范其定義,探討監(jiān)獄警察績效考核項目的進展情況與績效評價內(nèi)容。最后,在對監(jiān)獄警察進行項目質(zhì)量管理的過程中,對量化考核的概念作出了辨析,對具體操作層面的量化考核目標、項目歸納、計算方式、考核指標、權(quán)重分配、評分標準等進行了探索,初步建立一套相對科學的量化考核設計流程,改進了監(jiān)獄警察績效考核體系。
【學位授予單位】：電子科技大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：D926.7

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 陳曉婷;;項目管理方法在高校人事管理中的運用[J];赤峰學院學報(漢文哲學社會科學版);2011年05期

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本文編號：1224526