發(fā)布時(shí)間：2017-08-07 12:20

  本文關(guān)鍵詞：日本勞動(dòng)關(guān)系模式下勞動(dòng)者職業(yè)穩(wěn)定權(quán)保護(hù)的經(jīng)驗(yàn)及啟示

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【摘要】：日本獨(dú)特的長(zhǎng)期雇傭模式、年功序列制度、勞動(dòng)力供需調(diào)節(jié)機(jī)制等對(duì)穩(wěn)定勞資關(guān)系起到了重要的作用。我國(guó)正處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展階段,現(xiàn)代型勞動(dòng)關(guān)系的基本框架已經(jīng)形成,保護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)穩(wěn)定權(quán)關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。日本對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)穩(wěn)定權(quán)保護(hù)采取的措施,可以為我國(guó)所借鑒。
【作者單位】： 山東管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 日本 勞動(dòng)關(guān)系 職業(yè)穩(wěn)定權(quán) 啟示
【分類號(hào)】：F249.313;D931.3
【正文快照】： 第二次世界大戰(zhàn)后,穩(wěn)定與合作的勞資關(guān)系構(gòu)成了日本勞動(dòng)關(guān)系的顯著特點(diǎn)。雇傭安定化、通過聯(lián)合協(xié)商促進(jìn)合作溝通、增產(chǎn)利益公平分享的三項(xiàng)基本原則成為日本勞資關(guān)系走向合作的重要基石。20世紀(jì)80年代以來,受市場(chǎng)全球化、人口老齡化、勞動(dòng)者獨(dú)立化的影響,日本勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了結(jié)

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本文編號(hào)：634644