我國對外國人的管理從以往的保守控制到管理不斷規(guī)范化、服務(wù)不斷優(yōu)化轉(zhuǎn)變,對停居留外國人的就業(yè)求學管理服務(wù)和外國人的合法權(quán)益進行保障等成為當下公安外國人管理工作的一個重要課題。廣西公安機關(guān)外國人停居留管理工作探索了與時俱進的實踐經(jīng)驗,但也仍存在需要繼續(xù)創(chuàng)新的科技技術(shù)管理手段和形成各部門聯(lián)動協(xié)調(diào)機制等。

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【文章目錄】：
一、廣西外國人停居留管理工作現(xiàn)狀及存在的問題
    （一）外國人停居留管理法律分散，缺少地方性法規(guī)
    （二）外國人流動性強，停居留情況掌握不全面
    （三）涉外信息共享存在壁壘，信息仍乏共享研判
    （四）“三非”外國人管理缺乏群防群治機制
    （五）入境門檻較低，社會治安存在隱患
二、廣西外國人居留管理實踐探索
    （一）開展跨部門業(yè)務(wù)并聯(lián)
    （二）對重點關(guān)注外國人進行背景審查
    （三）利用智慧科技，提升對外國人的管控能力和基層民警涉外警務(wù)水平
    （四）對于外國人違法犯罪信息公開透明化
    （五）多管齊下，以文化融合促外國人管理工作
三、外國人停居留管理的模式創(chuàng)新及思考
    （一）重視對外國人永久居留權(quán)立法的修改
    （二）多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，加強移民管理機構(gòu)建設(shè)
    （三）學習國外先進經(jīng)驗，細化外國人才引進政策
    （四）強化公安外國人管理隊伍建設(shè)
    （五）高科技手段的運用，提高外管工作效率



本文編號：4036337