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聘用合同爭議如何適用法律

發(fā)布時間:2021-04-01 06:00
  <正>案情簡介申訴人張某于2003年6月與被申請人福建省某學(xué)院簽訂了聘用合同,合同期限自2003年6月至2007年5月。2006年7月,在合同期限屆滿前,雙方又續(xù)簽合同,將合同期限延至2009年5月31日。同時約定:"聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡,聘用合同 

【文章來源】:中國勞動. 2010,(02)

【文章頁數(shù)】:3 頁

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]事業(yè)單位聘用合同糾紛的法律適用研究[J]. 劉冠懿.  法制與經(jīng)濟(jì). 2015(06)
[2]社會公益類事業(yè)單位聘用合同法律適用研究[J]. 劉瑛.  法制與經(jīng)濟(jì)(下旬). 2012(05)

碩士論文
[1]事業(yè)單位聘用合同的法律性質(zhì)和法律適用研究[D]. 龔芳婧.中國社會科學(xué)院研究生院 2020
[2]事業(yè)單位聘用合同法律制度研究[D]. 張鐘月.四川師范大學(xué) 2018
[3]人事聘用合同法律制度研究[D]. 周傳博.東北財經(jīng)大學(xué) 2015



本文編號:3112805

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