本文關(guān)鍵詞：公司高管人員的勞動法律適用問題，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

學(xué)校代碼： 10385 分類號： 研究生學(xué)號：1100209033 密 級： 碩士學(xué)位論 文 公司高管人員的勞動法律適用問題 The Labor Law Application of High-class Administrators 作者姓名： 肖紅艷 指導(dǎo)教師： 張照東 學(xué) 科： 經(jīng)濟(jì)法學(xué) 研究方向： 比較經(jīng)濟(jì)法 所在學(xué)院： 法學(xué)院 論文提交日期：二零一四年三月十二日 萬方數(shù)據(jù) 摘要 摘 要 《勞動合同法》在提高了我國法律對勞動者的保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的同時也存在著將 一部分強(qiáng)勢勞動者納入適用范圍從而導(dǎo)致實(shí)質(zhì)不公的問題。本文的四個部分以 勞動法律應(yīng)如何對待公司高管人員這一強(qiáng)勢勞動者群體為中心展開論證： 第一部分在大量資料收集的前提下對這些材料進(jìn)行查閱，在結(jié)合現(xiàn)行勞動 法律規(guī)定，廣為查閱、謹(jǐn)慎論證的基礎(chǔ)上創(chuàng)造性地提煉出公司高管人員的特殊 性及這一概念的內(nèi)涵與外延，為文章的下一步研究奠定了基礎(chǔ)，也在一定程度 上彌補(bǔ)了學(xué)界對公司高管人員的概念缺乏界定的不足。 第二部分分別介紹了我國立法及學(xué)界對公司高管人員適用勞動法律問題的 態(tài)度，并相應(yīng)作了評論與取舍。這一部分在介紹我國相關(guān)情況的同時，也對世 界范圍內(nèi)對從屬性標(biāo)準(zhǔn)與控制性標(biāo)準(zhǔn)具有代表性的幾個國家的針對公司高管人 員的勞動立法作了簡單介紹，相應(yīng)也作了評論，以期去其糟粕、取其精華，，能 從中汲取完善我國公司高管人員勞動法律適用問題的良策。 第三部分從勞動法的適用、集體勞動法的適用、勞動基準(zhǔn)法的適用、勞動 法與公司法適用的沖突四個方面入手對我國在現(xiàn)行勞動法律規(guī)定下對公司高管 人員的適用問題的處理中出現(xiàn)的或可能出現(xiàn)的一系列問題進(jìn)行了分析，并剖析 了出現(xiàn)上述沖突的原因，為下文有針對性地提出解決對策作出了鋪墊。 第四部分承接第三部分的

  本文關(guān)鍵詞：公司高管人員的勞動法律適用問題，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。