本文關(guān)鍵詞：從一起工傷賠償案件談我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度改革

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【摘要】：筆者代理的一個(gè)較為典型的工傷賠償案件,在實(shí)體方面涉及到事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定,還涉及到停工留薪期的確認(rèn)等法律問(wèn)題;在程序方面經(jīng)歷了2個(gè)仲裁,1個(gè)行政認(rèn)定,1個(gè)勞動(dòng)鑒定,7個(gè)訴訟(兩次一、二審行政訴訟,兩次一審、一次二審民事訴訟),勞動(dòng)爭(zhēng)議解決期間長(zhǎng)達(dá)3年之久。由于維權(quán)周期過(guò)長(zhǎng),維權(quán)成本過(guò)高,"一調(diào)一裁兩審"制度長(zhǎng)期飽受詬病。本文認(rèn)為,當(dāng)前,必須進(jìn)行我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的改革,通過(guò)修訂立法以革除弊端。
【作者單位】： 云南八謙律師事務(wù)所;
【關(guān)鍵詞】： 工傷賠償 勞動(dòng)爭(zhēng)議 制度改革
【分類(lèi)號(hào)】：D920.5;D922.5
【正文快照】： 隨著勞動(dòng)用工制度的深刻變革,勞動(dòng)法律制度不斷完善,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈現(xiàn)大幅度增長(zhǎng)的趨勢(shì)。與此形成反差的是,我國(guó)目前實(shí)行的“一調(diào)一裁兩審”的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序,一定程度上制約了勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的快速、有效解決。易榮工傷賠償案,具有代表性和典型性,真實(shí)而生動(dòng)地揭示了勞動(dòng)爭(zhēng)議，

本文編號(hào)：747734