<正>用人單位擁有對員工的用工管理權,包括對違紀員工進行處罰的權利。現(xiàn)行勞動法律要求用人單位通過制定和實施內(nèi)部規(guī)章制度,對員工的工作行為進行規(guī)范,對員工違反勞動紀律的行為進行處罰,以維護用人單位的工作秩序和合法利益。因用人單位實施違紀處罰涉及員工切身利益,實踐中經(jīng)常引發(fā)勞動爭議,為避免承擔不利法律后果,用人單位應做到正確、合理地適用規(guī)章制度進行違紀處罰。下面我們就 

【文章來源】：法人. 2020,(08)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
基本案情
裁判結果
裁判理由
評析意見



本文編號：3535086