法治視域下社會(huì)組織參與社會(huì)治理的創(chuàng)新路徑研究——以中山市為例
發(fā)布時(shí)間:2021-08-10 22:12
文章探討了法治之于社會(huì)治理創(chuàng)新的重要意義,通過分析中山市社會(huì)組織參與社會(huì)治理的現(xiàn)狀,找出其參與社會(huì)治理的困境,并在法治視域下分別從政府的引導(dǎo)和支持、社會(huì)組織加強(qiáng)自身建設(shè)以及公眾參與社會(huì)組織建設(shè)三個(gè)方面,提出中山市社會(huì)組織參與社會(huì)治理的創(chuàng)新路徑,旨在更好地推動(dòng)中山市社會(huì)組織的發(fā)展,創(chuàng)新中山市的社會(huì)治理體制,構(gòu)建和諧社會(huì)提供參考。
【文章來源】:法制與社會(huì). 2020,(28)
【文章頁(yè)數(shù)】:3 頁(yè)
【文章目錄】:
一、法治之于社會(huì)治理創(chuàng)新的重要意義
(一)法治是有效規(guī)范政府權(quán)力的基石
(二)法治是實(shí)現(xiàn)公民權(quán)利與維護(hù)公共利益的保障
(三)法治是社會(huì)治理常態(tài)化的支撐
二、中山市社會(huì)組織參與社會(huì)治理的現(xiàn)狀
(一)社會(huì)組織六類齊全
(二)會(huì)費(fèi)是中山市社會(huì)組織主要經(jīng)費(fèi)來源
(三)中山市政府完善培育和規(guī)范社會(huì)組織的政策措施
(四)中山市是全省最早開展社會(huì)組織等級(jí)評(píng)估的地級(jí)市
(五)中山在廣東率先開展承接職能轉(zhuǎn)移和購(gòu)買服務(wù)的社會(huì)組織資質(zhì)認(rèn)定
三、中山市社會(huì)組織參與社會(huì)治理過程中面臨的困境
(一)社會(huì)組織在社會(huì)治理中存在觀念性困境
(二)社會(huì)組織在社會(huì)治理中存在合法性困境
(三)社會(huì)組織在社會(huì)治理中存在獨(dú)立性困境
(四)社會(huì)組織在社會(huì)治理中存在成效性困境
四、法治視域下中山市社會(huì)組織參與社會(huì)治理的創(chuàng)新路徑
(一)政府:從“一元治理”到“多元治理”
1. 轉(zhuǎn)變觀念,確立社會(huì)組織的主體地位
2. 完善對(duì)社會(huì)組織的管理體制,建立“三位一體”監(jiān)督評(píng)估機(jī)制
3. 強(qiáng)化法制建設(shè),使社會(huì)組織擺脫合法性困境
(二)社會(huì)組織:從“被組織”到“自組織”的轉(zhuǎn)型
1. 保證信息公開透明,提升組織公信力
2. 加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),提升組織自身能力
3. 優(yōu)化內(nèi)部治理,完善內(nèi)部建設(shè)
4. 加強(qiáng)組織宣傳,擴(kuò)大組織影響力
(三)居民:從“個(gè)體化”參與到“組織化”參與
1.依法參與,居民通過社會(huì)組織表達(dá)利益訴求
2.提高居民自治能力
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]中山市創(chuàng)新全民參與社會(huì)治理模式[J]. 張偉濤. 城市管理與科技. 2016(03)
[2]中山市社會(huì)組織發(fā)展的現(xiàn)狀與存在的問題[J]. 袁珊娜. 學(xué)理論. 2013(35)
碩士論文
[1]治理現(xiàn)代化中的新疆社會(huì)組織發(fā)展研究[D]. 馮秀玲.石河子大學(xué) 2019
[2]法治新常態(tài)下推進(jìn)社會(huì)組織發(fā)展研究[D]. 喬志杰.寧夏大學(xué) 2017
[3]善治理論視角下社會(huì)組織的發(fā)展及其困境研究[D]. 泮海蘋.浙江工商大學(xué) 2014
本文編號(hào):3334875
【文章來源】:法制與社會(huì). 2020,(28)
【文章頁(yè)數(shù)】:3 頁(yè)
【文章目錄】:
一、法治之于社會(huì)治理創(chuàng)新的重要意義
(一)法治是有效規(guī)范政府權(quán)力的基石
(二)法治是實(shí)現(xiàn)公民權(quán)利與維護(hù)公共利益的保障
(三)法治是社會(huì)治理常態(tài)化的支撐
二、中山市社會(huì)組織參與社會(huì)治理的現(xiàn)狀
(一)社會(huì)組織六類齊全
(二)會(huì)費(fèi)是中山市社會(huì)組織主要經(jīng)費(fèi)來源
(三)中山市政府完善培育和規(guī)范社會(huì)組織的政策措施
(四)中山市是全省最早開展社會(huì)組織等級(jí)評(píng)估的地級(jí)市
(五)中山在廣東率先開展承接職能轉(zhuǎn)移和購(gòu)買服務(wù)的社會(huì)組織資質(zhì)認(rèn)定
三、中山市社會(huì)組織參與社會(huì)治理過程中面臨的困境
(一)社會(huì)組織在社會(huì)治理中存在觀念性困境
(二)社會(huì)組織在社會(huì)治理中存在合法性困境
(三)社會(huì)組織在社會(huì)治理中存在獨(dú)立性困境
(四)社會(huì)組織在社會(huì)治理中存在成效性困境
四、法治視域下中山市社會(huì)組織參與社會(huì)治理的創(chuàng)新路徑
(一)政府:從“一元治理”到“多元治理”
1. 轉(zhuǎn)變觀念,確立社會(huì)組織的主體地位
2. 完善對(duì)社會(huì)組織的管理體制,建立“三位一體”監(jiān)督評(píng)估機(jī)制
3. 強(qiáng)化法制建設(shè),使社會(huì)組織擺脫合法性困境
(二)社會(huì)組織:從“被組織”到“自組織”的轉(zhuǎn)型
1. 保證信息公開透明,提升組織公信力
2. 加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),提升組織自身能力
3. 優(yōu)化內(nèi)部治理,完善內(nèi)部建設(shè)
4. 加強(qiáng)組織宣傳,擴(kuò)大組織影響力
(三)居民:從“個(gè)體化”參與到“組織化”參與
1.依法參與,居民通過社會(huì)組織表達(dá)利益訴求
2.提高居民自治能力
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]中山市創(chuàng)新全民參與社會(huì)治理模式[J]. 張偉濤. 城市管理與科技. 2016(03)
[2]中山市社會(huì)組織發(fā)展的現(xiàn)狀與存在的問題[J]. 袁珊娜. 學(xué)理論. 2013(35)
碩士論文
[1]治理現(xiàn)代化中的新疆社會(huì)組織發(fā)展研究[D]. 馮秀玲.石河子大學(xué) 2019
[2]法治新常態(tài)下推進(jìn)社會(huì)組織發(fā)展研究[D]. 喬志杰.寧夏大學(xué) 2017
[3]善治理論視角下社會(huì)組織的發(fā)展及其困境研究[D]. 泮海蘋.浙江工商大學(xué) 2014
本文編號(hào):3334875
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