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2 0 1 3年第 5期

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Oc t o b e r,2 01 3

教育回報與勞動力市場的非正規(guī)性 ——

來自中國城市勞動力市場的證據(jù)① 屈小博

摘要

勞動力市場正規(guī)與非正規(guī)性勞動者的教育回報差異，以及學(xué)歷教育與職業(yè)教育回

報在不同就業(yè)部門、就業(yè)類型存在怎樣的特征？本文利用 2 0 1 0年中國城市勞動力抽樣調(diào)查

數(shù)據(jù)，研究發(fā)現(xiàn)：按小時工資來衡量，不同部門、類型的勞動者整體上具有相似的核密度估計 分布，無論按正規(guī)與非正規(guī)部門還是按正規(guī)與非正規(guī)就業(yè)來分類，盡管相同教育階段的正規(guī)性勞動者的教育回報均高于非正規(guī)性，但對正規(guī)與非正規(guī)性勞動者教育回報均呈現(xiàn)遞增，并且職業(yè)高中的教育回報均顯著高于學(xué)歷高中，在工資收入分布不同部分的教育回報與平均收

入都具有相同的情形。由于正規(guī)部門具有相對較高的學(xué)歷教育階段進(jìn)入門檻，發(fā)展職業(yè)教育 使職業(yè)教育與普通教育之間實現(xiàn)制度銜接，擴(kuò)展勞動力市場非正規(guī)性的保護(hù)方法和途徑，通

過正規(guī)部門的溢出效應(yīng)影響非正規(guī)部門的收益，對非正規(guī)性勞動者收入有積極意義。 關(guān)鍵詞教育回報非正規(guī)性勞動力市場

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經(jīng)驗研究表明，大多數(shù)發(fā)展中國家都有一個普遍的現(xiàn)象：城市經(jīng)濟(jì)可以被分成正規(guī) 或現(xiàn)代部門和非正規(guī)或傳統(tǒng)部門 ( K a z u h i r o, 2 0 0 7 ),并且非正規(guī)部門經(jīng)常是提供了最重

要的就業(yè)機(jī)會。這己成為發(fā)展中國家的一個典型化特征 ( I s a b e l a n d A n d r e y, 2 0 1 2 )。從 2 0世紀(jì) 9 0年代中期開始，中國城市勞動力市場也經(jīng)歷、了快速多樣化的轉(zhuǎn)型。1 9 9 5— 2 0 0 5期間，城鎮(zhèn)住戶調(diào)查統(tǒng)計的勞動力就業(yè)總量與分部門、分行業(yè)統(tǒng)計的就業(yè)數(shù)量之

差，占城鎮(zhèn)就業(yè)總量的比例由9%增加到 3 6%,這部分就業(yè)數(shù)量主要來自正規(guī)部門的非 正規(guī)就業(yè)和非正規(guī)部門就業(yè) ( C a i e t a 1 ., 2 0 0 9 )。與此同時，農(nóng)村勞動力向城市遷移的不斷增加，是中國勞動力市場的一個重要變化特征。來自國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示， 2 0 1 0年

外出農(nóng)民工就業(yè)的人數(shù)已達(dá)

1 . 5 3億，他們中有 8 0%是在縣城以上城市就業(yè)，參加養(yǎng)老、 失業(yè)、醫(yī)療三項社會保險的比例為不足 1 0%,是城市勞動勞動力市場非正規(guī)就業(yè)增加的

主要構(gòu)成部分。盡管非正規(guī)問題對中國勞動力市場轉(zhuǎn)型非常重要，然而由于數(shù)據(jù)來源的缺乏，有關(guān)中國勞動力市場非正規(guī)性問題的經(jīng)驗研究非常匱乏 ( C a i e t a 1 ., 2 0 0 9 )。

屈小博，中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所，勞動與就業(yè)研究室， E - ma i l:q u x b@e a s s . o r g . c n,通訊地址：北京

市朝陽區(qū)曙光西里 2 8號中冶大廈 1 O層，，郵政編碼： 1 0 0 0 2 8。感謝中國社會科學(xué)院青年基金項目(編號： 2 0 1 1— 1 3 9 ),以及加拿大國際發(fā)展研究中心( I D R C)、世界銀行等國際組織的研究資助。感謝匿名審稿人的寶貴意見和 評論，文責(zé)自負(fù)。

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