本文關鍵詞：中小學差錯管理氛圍與教師創(chuàng)新教學行為的關系研究　出處：《教學與管理》2017年12期 　論文類型：期刊論文

  更多相關文章： 差錯管理氛圍 中小學教師 創(chuàng)新教學行為

【摘要】：為探討中小學差錯管理氛圍和教師創(chuàng)新教學行為的現(xiàn)狀以及兩者之間的相關情況,采用差錯管理氛圍量表和教師教學創(chuàng)新行為量表進行研究,結果表明:在現(xiàn)今的中小學差錯管理氛圍下,當前中小學教師的創(chuàng)新教學行為普遍偏少,教師教學興趣不高,發(fā)散性、開放性思維受到一定程度的抑制;教師的創(chuàng)新教學行為在所在學校性質上存在顯著差異,教師的創(chuàng)新教學行為在教師性別以及是否班主任上存在顯著差異。除屬于差錯管理氛圍范疇下的差錯壓力與教師創(chuàng)新教學行為呈負相關外,總體而言,中小學差錯管理氛圍與教師創(chuàng)新教學行為呈顯著正相關,差錯處理、差錯預測、差錯壓力和差錯管理對教師創(chuàng)新教學行為具有預測作用。
【作者單位】： 江南大學人文學院;
【分類號】：G632.0
【正文快照】： 古語有云:“人非圣賢,孰能無過”。一般人不是夠預測差錯的產生,不懼怕出現(xiàn)差錯[4]。差錯壓力維圣人和賢人,不犯錯是不切實際的�！叭苏l無過,過度主要指組織中的成員在工作過程中害怕出現(xiàn)差而能改,善莫大焉”。沒有人能夠保證永遠不出差錯,阻礙了企業(yè)良好差錯管理氛圍的產生[3

【參考文獻】

相關期刊論文 前3條

1 尹奎;孫健敏;陳樂妮;;差錯管理氛圍研究述評與展望[J];外國經濟與管理;2016年02期

2 高晶;;差錯取向與個體創(chuàng)新行為關系研究——基于團隊性績效考核中介視角[J];科技進步與對策;2013年22期

3 陳文沛;;差錯管理氣氛對員工創(chuàng)新行為的影響跨層次模型分析[J];現(xiàn)代財經(天津財經大學學報);2013年10期

【共引文獻】

相關期刊論文 前10條

1 張若勇;張柳柳;王海珍;;差錯規(guī)避對部門績效的影響:一個跨層鏈式中介模型[J];管理評論;2017年04期

2 鄧傳軍;劉智強;王鳳娟;;非正式地位、錯誤管理文化與員工創(chuàng)新行為選擇[J];管理評論;2017年04期

3 錢月圓;韋雪艷;;中小學差錯管理氛圍與教師創(chuàng)新教學行為的關系研究[J];教學與管理;2017年12期

4 孫靈希;;研發(fā)團隊差錯管理氛圍研究[J];財經問題研究;2017年04期

5 丁吉祥;傅明華;;精神型領導與正面差錯取向:一個被調節(jié)的中介作用[J];企業(yè)經濟;2017年03期

6 阮國祥;;建筑企業(yè)差錯管理氛圍對員工安全行為影響研究[J];中國安全科學學報;2017年01期

7 熊衛(wèi);姬廣運;;工作價值觀對企業(yè)管理氛圍滿意度的影響[J];統(tǒng)計與決策;2016年23期

8 尹奎;孫健敏;邢璐;楊夕瑾;;研究生科研角色認同對科研創(chuàng)造力的影響:導師包容性領導、師門差錯管理氛圍的作用[J];心理發(fā)展與教育;2016年05期

9 張家年;謝陽群;;差錯管理視角下差錯知識共享與差錯學習的研究:基于博弈論的分析[J];科技管理研究;2016年14期

10 杜鵬程;陳云;;差錯管理研究現(xiàn)狀及熱點[J];科技管理研究;2016年13期

【二級參考文獻】

相關期刊論文 前10條

1 唐寧玉;張凱麗;;包容性領導研究述評與展望[J];管理學報;2015年06期

2 杜鵬程;賈玉立;倪清;;差錯能成為創(chuàng)新之源嗎——基于差錯管理文化對員工創(chuàng)造力影響的跨層次分析[J];科技管理研究;2015年09期

3 杜鵬程;李敏;倪清;吳婷;;差錯反感文化對員工創(chuàng)新行為的影響機制研究[J];管理學報;2015年04期

4 張寧俊;袁夢莎;付春香;吳蕊君;;差錯管理氛圍與員工創(chuàng)新行為的關系研究[J];科研管理;2015年S1期

5 朱穎俊;裴宇;;差錯管理文化、心理授權對員工創(chuàng)新行為的影響:創(chuàng)新效能感的調節(jié)效應[J];中國人力資源開發(fā);2014年17期

6 張漢鵬;李文勇;高春燕;王秀國;;團隊層面凝聚力對公平氛圍—研發(fā)績效關系的中介作用分析[J];研究與發(fā)展管理;2014年04期

7 苗曉娜;;領導風格、差錯取向與員工創(chuàng)新行為關系研究[J];領導科學;2014年20期

8 方陽春;;包容型領導風格對團隊績效的影響——基于員工自我效能感的中介作用[J];科研管理;2014年05期

9 高晶;;差錯取向與個體創(chuàng)新行為關系研究——基于團隊性績效考核中介視角[J];科技進步與對策;2013年22期

10 陳文沛;;差錯管理氣氛對員工創(chuàng)新行為的影響跨層次模型分析[J];現(xiàn)代財經(天津財經大學學報);2013年10期

【相似文獻】

相關期刊論文 前1條

1 喬卉;;創(chuàng)設和諧的管理氛圍,營造多彩的育人空間[J];中國校外教育;2012年29期

相關會議論文 前1條

1 ;加強工作聯(lián)系，，營造和諧的管理氛圍[A];全國社科聯(lián)第十一次學會工作會議會議交流材料[C];2007年

相關重要報紙文章 前5條

1 謝紀平;營造“對事不對人”的管理氛圍[N];中國商報;2011年

2 梁志方;用誠信打造企業(yè)和諧[N];中國信息報;2005年

3 記者 蔡立平　通訊員 何萍;營造和諧的城市管理氛圍[N];益陽日報;2010年

4 張井春 孫振彪;鐵嶺市支隊營造官兵人人參與管理氛圍[N];人民武警;2004年

5 本報記者 馬宏建;“總部經濟”應思路領先[N];中國改革報;2003年

相關碩士學位論文 前4條

1 史秀玉;組織差錯管理氛圍感知、主動社會化行為與就業(yè)質量的關系[D];杭州師范大學;2015年

2 石朝樹;差錯管理氛圍對員工創(chuàng)新行為的影響研究[D];安徽大學;2016年

3 徐藝航;差錯取向、差錯管理氛圍與員工創(chuàng)新行為研究[D];東北財經大學;2016年

4 賈玉立;組織差錯管理氛圍對員工創(chuàng)造力的跨層次影響研究[D];安徽大學;2015年

本文編號：1331993