對深化職稱改革的思考
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【摘要】:對深化職稱改革的思考李志國(中國人民銀行高碑店支行)一、職稱工作運行中存在的主要問題1、單一考試與年齡差別導致人才壓抑,F(xiàn)在,中級以下職稱實行的統(tǒng)考制,比較以前的申報、推薦、評審無疑是一大進步。但從現(xiàn)行辦法來看,,單一的以考選才,程度不同地脫離了金融干...
【作者單位】: 中國人民銀行高碑店支行
【關(guān)鍵詞】: 職稱改革 職稱聘任管理 人民銀行 專業(yè)技術(shù)干部 思想教育 配置與管理 職稱等級 干部隊伍 資格認定 職稱工作
【分類號】:C962
【正文快照】: 對深化職稱改革的思考李志國(中國人民銀行高碑店支行)一、職稱工作運行中存在的主要問題1、單一考試與年齡差別導致人才壓抑。現(xiàn)在,中級以下職稱實行的統(tǒng)考制,比較以前的申報、推薦、評審無疑是一大進步。但從現(xiàn)行辦法來看,單一的以考選才,程度不同地脫離了金融干部
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