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結(jié)合職稱(chēng)改革搞活人才流動(dòng)

發(fā)布時(shí)間:2017-05-23 16:29

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【摘要】:正 人才流動(dòng)既是一種發(fā)揮個(gè)人聰明才智的手段,又是一種解決社會(huì)各方面人才需求問(wèn)題的措施,也是作為干部計(jì)劃調(diào)配的重要補(bǔ)充形式,又是人事制度改革的重要
【作者單位】: 天津市衛(wèi)生局 天津市衛(wèi)生局 天津市衛(wèi)生局
【關(guān)鍵詞】人才流動(dòng) 職稱(chēng)改革 人才需求 人事制度改革 結(jié)構(gòu)不合理 醫(yī)院人才 大醫(yī)院 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù) 合理流動(dòng) 技術(shù)力量
【正文快照】: 人才流動(dòng)既是一種發(fā)揮個(gè)人聰明才智的手段,又是一種解決社會(huì)各方面人才需求問(wèn)題的措施,也是作為干部計(jì)劃調(diào)配的重要補(bǔ)充形式,又是人事制度改革的重要突破口。結(jié)合天津市衛(wèi)生系統(tǒng)的實(shí)際情況,我們?cè)诟母锫毞Q(chēng)評(píng)定,實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作中,為了調(diào)整我市衛(wèi)生技術(shù)力量結(jié)構(gòu)不合

【相似文獻(xiàn)】

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4 劉樹(shù)鐸;兩大瓶頸仍制約民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)展[N];中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2008年

5 本報(bào)記者趙雯;該不該讓醫(yī)生自由從業(yè)[N];檢察日?qǐng)?bào);2002年

6 記者 孫覆海 實(shí)習(xí)生 葛紅普;菏澤醫(yī)改“回潮”考驗(yàn)政府市場(chǎng)把握能力[N];工人日?qǐng)?bào);2005年

7 記者 喬素華;人才均衡是關(guān)鍵[N];寧夏日?qǐng)?bào);2010年

8 顧泳;社區(qū)護(hù)士非要大專(zhuān)文憑?[N];解放日?qǐng)?bào);2006年

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中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前7條

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3 王雪;黔南州人民醫(yī)院高層次人才培養(yǎng)與穩(wěn)定策略的研究[D];貴州大學(xué);2007年

4 陳國(guó)強(qiáng);重慶市衛(wèi)生監(jiān)督人力資源狀況研究[D];重慶醫(yī)科大學(xué);2010年

5 唐玲;新疆某三甲醫(yī)院醫(yī)療高層人才現(xiàn)況及職業(yè)偏好特征研究[D];新疆醫(yī)科大學(xué);2010年

6 付文佳;四川省健康教育隊(duì)伍能力建設(shè)分析[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

7 聶曉峰;運(yùn)城市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人力資源管理問(wèn)題研究[D];吉林大學(xué);2012年


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本文編號(hào):388503

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