本文關鍵詞：基于J2EE的高校職稱評審網(wǎng)絡化管理信息系統(tǒng)

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【摘要】：傳統(tǒng)的高校職稱評審工作主要以人工評審為主,由于參評人員與評審職能部門眾多、評審流程串行復雜、紙質評審材料流通性差等原因,直接導致高校職稱評審工作效率低、時間周期長、人工操作出錯率高、評審過程公平、公開、公正性無法保障等問題的出現(xiàn)。因此就迫切需要有一個信息化的高校職稱評審系統(tǒng),使得每年的職稱評審工作能夠準確、快捷的進行。 本文以高校職稱評審網(wǎng)絡化管理信息系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)為目標,以計算機及網(wǎng)絡技術為基本手段,提出一套基于網(wǎng)絡化的職稱評審工作的業(yè)務形式、管理模式和服務方式,系統(tǒng)化地將職稱評審工作通過信息管理技術進行整合,挖掘信息流轉的關聯(lián)因素及特點,建立了面向申報人、人事部門、評審參與等各個相關部門不同角色的信息處理及傳遞模式,設置了相應的功能模塊和數(shù)據(jù)流程,很好地完成了職稱評審各個環(huán)節(jié)的功能及數(shù)據(jù)庫的設計與實現(xiàn)。該系統(tǒng)不但能夠對職稱評審管理工作提供可靠的技術支持和運行環(huán)境,解決了傳統(tǒng)評審工作中的不足,還能夠提高職稱評審管理工作的現(xiàn)代化水平,并為職稱管理工作的科學決策提供支持。 本系統(tǒng)采用B/S網(wǎng)絡技術模式,利用J2EE技術,在SQL Server 2000數(shù)據(jù)庫平臺上進行開發(fā)。目前本系統(tǒng)已投入使用,運行良好,其功能和性能滿足學校職稱評審管理部門對職稱評審工作管理的需要,也充分體現(xiàn)了實用性、可靠性和規(guī)范性,并對其它系統(tǒng)的開發(fā)設計,具有較好的借鑒價值。
【關鍵詞】：職稱評審管理 J2EE B/S結構
【學位授予單位】：長安大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2011
【分類號】：TP311.52
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 第一章 緒論9-14
• 1.1 論文研究背景9-11
• 1.1.1 高校職稱評審9-10
• 1.1.2 高校職稱評審管理中存在的突出問題10
• 1.1.3 信息化技術的發(fā)展對職稱評審管理信息化的影響10-11
• 1.2 論文研究意義及主要研究內(nèi)容11-12
• 1.2.1 論文的研究意義11-12
• 1.2.2 論文研究的主要內(nèi)容12
• 1.3 論文內(nèi)容的組織12-14
• 第二章 系統(tǒng)開發(fā)的基礎理論14-27
• 2.1 管理信息系統(tǒng)概述14-20
• 2.1.1 管理信息系統(tǒng)的組成14-15
• 2.1.2 MIS的軟件系統(tǒng)結構15
• 2.1.3 管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方法15-18
• 2.1.4 MIS的開發(fā)模式18-20
• 2.2 J2EE平臺下的WEB開發(fā)20-24
• 2.2.1 J2EE平臺簡介20-21
• 2.2.2 JSP簡介21-22
• 2.2.3 Servlet技術22
• 2.2.4 EJB22-23
• 2.2.5 Structs技術23-24
• 2.2.6 TOMCAT架設與配置24
• 2.3 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的介紹24-27
• 2.3.1 Access數(shù)據(jù)庫24-25
• 2.3.2 MySQl數(shù)據(jù)庫25
• 2.3.3 Oracle數(shù)據(jù)庫25
• 2.3.4 MS SQL Server數(shù)據(jù)庫25-27
• 第三章 系統(tǒng)分析27-45
• 3.1 系統(tǒng)的功能需求27-30
• 3.2 建立需求模型30-45
• 3.2.1 系統(tǒng)功能劃分30-33
• 3.2.2 個人申報33-34
• 3.2.3 人事部門審核與管理34-37
• 3.2.4 相關初審部門審核37-41
• 3.2.5 各級評委會評審管理41-45
• 第四章 系統(tǒng)設計與實現(xiàn)45-78
• 4.1 系統(tǒng)總體設計45-49
• 4.1.1 系統(tǒng)總體設計思想45-46
• 4.1.2 系統(tǒng)結構設計46-48
• 4.1.3 系統(tǒng)協(xié)同工作機制48-49
• 4.2 數(shù)據(jù)庫設計49-51
• 4.3 界面設計51-52
• 4.4 各子系統(tǒng)設計與實現(xiàn)52-73
• 4.4.1 個人申報管理子系統(tǒng)52-54
• 4.4.2 人事部門審核與管理子系統(tǒng)54-60
• 4.4.3 各資格審核管理子系統(tǒng)60-67
• 4.4.4 校評委會評審管理子系統(tǒng)67-73
• 4.4.5 公示子系統(tǒng)73
• 4.5 信息樹形結構的生成73-78
• 4.5.1 信息編目算法74-75
• 4.5.2 利用存儲過程實現(xiàn)算法75-76
• 4.5.3 信息編目在前端軟件的開發(fā)應用76-78
• 第五章 系統(tǒng)測試與運行78-83
• 5.1 系統(tǒng)開發(fā)與運行平臺78-79
• 5.2 系統(tǒng)測試方法79-80
• 5.3 系統(tǒng)運行情況80-83
• 結論與展望83-84
• 論文工作總結83
• 工作展望83-84
• 參考文獻84-86
• 致謝86

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4 本報記者 王波;初、中級職稱評審取消后高級職稱評審走向如何？[N];中國新聞出版報;2005年

5 通訊員 李揚;職稱評審不再受身份限制[N];浙江日報;2003年

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7 朱迅W

本文編號：786606