本文關(guān)鍵詞：“模糊評價法”在職稱評審中的應(yīng)用

  更多相關(guān)文章： 模糊評價法 職稱評審 評價要素 候選人 評價等級 公安高校 政治思想 評價方法 綜合評價 評價結(jié)果

【摘要】：正各公安高校每年都要進(jìn)行職稱評審工作,如何將這項(xiàng)工作科學(xué)化、定量化,如何對一個被評審人員進(jìn)行公正、合理的綜合評價,是一個值得研究的問題。筆者認(rèn)為采用“模糊評價法”是比較科學(xué)的。下面舉例介紹此法在職稱評審中的應(yīng)用。 某校職稱委員會收到系部評審?fù)ㄟ^的三位晉升同一級職稱的候選人A_1、A_2、A_3的評審材料。由于名額限制只能評出兩人。評審委員共9名專家,評審工作按下列程序進(jìn)行:
【作者單位】： 公安大學(xué) 公安大學(xué)
【關(guān)鍵詞】： 模糊評價法 職稱評審 評價要素 候選人 評價等級 公安高校 政治思想 評價方法 綜合評價 評價結(jié)果
【分類號】：D631.15
【正文快照】： 各公安高校每年都要進(jìn)行職稱評審工作,如何將這項(xiàng)工作科學(xué)化、定量化,如何對一個被評審人員進(jìn)行公正、合理的綜合評價.是一個值得研究的問題.筆者認(rèn)為采用“模糊評價法”是比較科學(xué)的.下面舉例介紹此法在職稱評審中的應(yīng)用.某校職稱委員會收到系部評審?fù)ㄟ^的三位晉升同一級職

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7 朱迅W，

本文編號：771198