發(fā)布時(shí)間：2017-08-20 20:28

  本文關(guān)鍵詞：行業(yè)協(xié)會(huì)接棒專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審初探

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【摘要】：職稱(chēng)評(píng)審是發(fā)掘和評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的主要方式,在加強(qiáng)人才管理與隊(duì)伍建設(shè)等方面具有重要作用。但也存在著評(píng)選出的專(zhuān)技人才的實(shí)際能力與工作不符的缺陷。文章結(jié)合貴州省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審的實(shí)地調(diào)研以及深圳試點(diǎn)實(shí)踐,從職稱(chēng)評(píng)審現(xiàn)狀、必要性等方面探究構(gòu)建行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審的管理新機(jī)制。
【作者單位】： 貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院;貴州師范大學(xué)歷史與政治學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 行業(yè)協(xié)會(huì) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 職稱(chēng)評(píng)審
【分類(lèi)號(hào)】：C964.2
【正文快照】： 當(dāng)前,我國(guó)現(xiàn)行的職稱(chēng)評(píng)審存在人手不夠、專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)以及評(píng)選出的人才與市場(chǎng)之間存在一定差距等問(wèn)題,同時(shí)不利于發(fā)揮市場(chǎng)在配置資源中的決定性作用。改革現(xiàn)有的職稱(chēng)評(píng)審方式,充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)在管理和激勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才中的積極作用勢(shì)在必行。文章對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)與欠發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)踐情

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1 楊緯斌 ,耿杰;河南省貫徹落實(shí)全國(guó)杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才表彰暨專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議精神[J];人才w，

本文編號(hào)：708705