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淺談高職院校職稱評審的若干問題

發(fā)布時間:2017-05-16 06:00

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【摘要】:建設(shè)一支高素質(zhì)的"雙師型"教師隊伍是高職院校改革發(fā)展的重中之重。這種建設(shè)需要有相應(yīng)的教師評聘機制相匹配。現(xiàn)有評審制度存在著過分注重論文數(shù)量而忽視教學(xué)質(zhì)量以及對教師實踐教學(xué)環(huán)節(jié)及職業(yè)能力的培養(yǎng)和要求等問題。探索和改革高職院校教師職稱評審制度,建立適應(yīng)高職院校發(fā)展戰(zhàn)略的高素質(zhì)、高技能"雙師型"教師隊伍,才能真正調(diào)動教師工作積極性,推動高職院校的可持續(xù)性發(fā)展。
【作者單位】: 常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】高職院校 人才評價機制 職稱評審
【分類號】:G717
【正文快照】: 引言教師的職稱評審工作作為對教師教學(xué)科研等綜合素質(zhì)與能力進(jìn)行評價的主要方式,是激發(fā)教師隊伍積極性、鼓勵教師提高學(xué)術(shù)水平與教學(xué)質(zhì)量的一種有效管理手段,對教師隊伍水平的提升與發(fā)展有著重要作用。如何建設(shè)一支高素質(zhì)的“雙師型”教師隊伍,培養(yǎng)高素質(zhì)高技能應(yīng)用型人才,

【相似文獻(xiàn)】

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10 張Y

本文編號:369657


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